交通運(yùn)輸崗位勞動(dòng)合同范本

交通運(yùn)輸崗位勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的交通運(yùn)輸企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事交通運(yùn)輸崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事交通運(yùn)輸崗位工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實(shí)際需要和乙方的個(gè)人能力予以安排。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的基本情況。4.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材，自覺遵守安全操作規(guī)程。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2乙方享受國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.保密協(xié)議文本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方考勤制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和考勤制度工作的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件或社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力進(jìn)行考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。2.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3.問題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，甲方如何追究責(zé)任？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.交