海策工程公司聘用合同

聘用合同埃塞俄比亞鐵路工程勘探項(xiàng)目2012/1/1本制度僅適應(yīng)于鐵路項(xiàng)目勘探項(xiàng)目組中國工人

甲方（聘用單位）：海策工程公司

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)埃塞俄比亞行業(yè)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自_2023_年__月__日至項(xiàng)目結(jié)束止（其中員工簽訂協(xié)議后的三個(gè)月為見習(xí)期，試用期），協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、如協(xié)議在執(zhí)行期間，埃塞俄比亞發(fā)生動(dòng)亂、其它政治變動(dòng)及不可控因素，不能導(dǎo)致項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行，則協(xié)議自然終止。

3、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面告知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、乙方受聘于現(xiàn)場勘探工程師一職，負(fù)責(zé)組織及實(shí)行甲方的定點(diǎn)勘探。2、乙方有責(zé)任愛惜及保養(yǎng)好甲方提供的設(shè)備、車輛及其它一切物資；如由于乙方的操作失誤及保護(hù)不妥導(dǎo)致甲方的設(shè)備、車輛及其它物資遭受損失，甲方有權(quán)向乙方索賠；

3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位及薪資報(bào)酬，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行天天工作8小時(shí)，每周工作6天半的工作制度，此外半天由乙方在甲方主營地自由支配。未經(jīng)甲方相關(guān)管理人員的允許，不準(zhǔn)離開甲方營地，否則，甲方有權(quán)酌情處罰。

2、甲方為乙方免費(fèi)辦理埃塞俄比亞簽證、埃塞身份證、機(jī)票等；3、甲方為乙方提供符合行業(yè)規(guī)定的工作環(huán)境及生活條件，最大限度地為乙方提供工作所需要的后勤保障；4、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)埃塞俄比亞的行業(yè)情況及相關(guān)規(guī)定，對(duì)于乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為7000元人民幣，并負(fù)責(zé)電匯回乙方國內(nèi)的銀行賬戶，除此之外，甲方支付乙方1500、比爾（埃塞俄比亞本地幣）；如乙方需要使用更多的埃塞俄比亞本地幣，可以向甲方預(yù)借，甲方會(huì)在每月支付乙方的人民幣工資部分扣取。2、乙方假如每月打鉆的深度超過180米，甲方獎(jiǎng)勵(lì)：1000人民幣+超過部分獎(jiǎng)勵(lì)（如下表格1）；假如沒有超過，則無任何獎(jiǎng)勵(lì)；假如連續(xù)2個(gè)月未超過180米，則乙方需轉(zhuǎn)崗或勸退；表1：勘探深度（米）單米獎(jiǎng)金額度（比爾/米）181--23060231--28090281-330130331以上180例如：如乙方單月驗(yàn)工量為331米，則獎(jiǎng)金額為：（230-180）*60+（280-230）*90+（330-280）*130+（331-330）*180=50*60+50*90+50*130+1*180=3000+4500+6500+180=14180（比爾）

4、如乙方有事請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間段甲方不提供工資及其它福利，但可以提供食宿。5、根據(jù)埃塞俄比亞本地的情況，乙方享受埃塞俄比亞法定的節(jié)假日。6、公司會(huì)為員工購買相關(guān)保險(xiǎn)；

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守埃塞俄比亞的法律、法規(guī)。不準(zhǔn)與甲方埃塞俄比亞本地員工打架、斗毆；不準(zhǔn)欺侮及辱罵本地員工。違者重罰。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、甲方單位或項(xiàng)目被撤消，聘用協(xié)議自行終止。

4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完畢工作任務(wù)，給公司導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益導(dǎo)致重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用協(xié)議的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以告知聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方規(guī)定解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知甲方。

第七條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)免費(fèi)提供乙方回國機(jī)票。

2、聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方酌情提供受聘人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、甲方單位或項(xiàng)目被撤消的，甲方應(yīng)在被撤消前支付乙方一個(gè)月工資及免費(fèi)回國機(jī)票作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方因“用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬”而告知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵭衅赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議條款如與埃塞