貴州省娛樂服務(wù)勞動合同范本

貴州省娛樂服務(wù)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，遵守公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的職業(yè)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間如下：1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方的工作時間和休息休假。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法如下：1.乙方的基本工資為每月__________元。2.乙方的崗位工資為每月__________元。3.乙方的績效工資和獎金根據(jù)甲方制定的考核辦法和業(yè)績指標(biāo)支付。4.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。3.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。六、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止第七條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第八條本勞動合同的解除、終止依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。八、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方勞動合同范本8.乙方工作業(yè)績證明文件9.乙方勞動合同解除/終止證明文件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)完成工作的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，未提前解除/終止勞動合同的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。7.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的，視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：處理勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動力；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如不繳納，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方因個人原因提前解除/終止勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方未提前通知，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未提供乙方約定的福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方福利待遇，如不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的