酒店管理行業(yè)勞動(dòng)合同電子版

酒店管理行業(yè)勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________鑒于甲方為酒店管理公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的酒店管理業(yè)務(wù)目標(biāo)；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為：__________個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方試用期滿后的工資為：__________元/月。3.3乙方工資的支付方式為：__________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證11.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保密，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。6.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間范圍內(nèi)休息、休養(yǎng)的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、事故等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照約定支付違約金，同時(shí)甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方未按照約定支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景