2024試用期勞動合同書-

編號：__________2024試用期勞動合同書-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024試用期勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：試用期期限2.1試用期長度2.2試用期起始日期2.3試用期結(jié)束日期第三章：試用期工資及待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇3.3試用期獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作績效評估第五章：試用期培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)考核第六章：試用期考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理第七章：合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2試用期員工單方面解除合同7.3用人單位單方面解除合同7.4合同終止情形第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第九章：知識產(chǎn)權(quán)9.1試用期員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第十章：勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟途徑第十一章：其他約定11.1社會保險(xiǎn)和福利待遇11.2勞動保護(hù)11.3員工手冊及公司規(guī)章制度第十二章：附件12.1試用期評估表12.2保密協(xié)議12.3崗位職責(zé)說明書第十三章：雙方簽字13.1用人單位簽字13.2試用期員工簽字第十四章：合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3合同續(xù)簽及終止后的手續(xù)合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：__________乙方（試用期員工）：__________1.2合同簽訂目的為明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)，確保試用期工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方簽訂本勞動合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字之日起生效，至試用期結(jié)束之日終止。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：試用期期限2.1試用期長度試用期為____個(gè)月。2.2試用期起始日期試用期起始日期為____年__月__日。2.3試用期結(jié)束日期試用期結(jié)束日期為____年__月__日。第三章：試用期工資及待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有____元的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、____元的失業(yè)保險(xiǎn)、____元的工傷保險(xiǎn)和____元的生育保險(xiǎn)。3.3試用期獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在試用期按照公司規(guī)定享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在試用期內(nèi)負(fù)責(zé)____崗位的工作。4.2工作任務(wù)乙方需在試用期內(nèi)完成____等工作任務(wù)。4.3工作績效評估甲方將對乙方進(jìn)行試用期工作績效評估。第五章：試用期培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供關(guān)于公司文化、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為____個(gè)工作日。5.3培訓(xùn)考核乙方需通過培訓(xùn)考核，否則將被視為培訓(xùn)不合格。第六章：試用期考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核方式甲方將通過日常觀察、工作匯報(bào)、同事評價(jià)等方式對乙方進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果及處理甲方將在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，考核合格者將繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格者將被解除勞動合同。第七章：合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形在試用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2試用期員工單方面解除合同乙方在試用期內(nèi)提前____日書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。7.3用人單位單方面解除合同甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以單方面解除勞動合同。7.4合同終止情形試用期結(jié)束，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)終止勞動合同。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2保密期限保密期限為____年。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九章：知識產(chǎn)權(quán)9.1試用期員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方有權(quán)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。9.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第十章：勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。10.2勞動仲裁勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)審理勞動爭議。10.3訴訟途徑勞動爭議可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1社會保險(xiǎn)和福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有社會保險(xiǎn)和福利待遇。11.2勞動保護(hù)甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。11.3員工手冊及公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司員工手冊和規(guī)章制度。第十二章：附件12.1試用期評估表12.2保密協(xié)議12.3崗位職責(zé)說明書第十三章：雙方簽字13.1用人單位簽字________________13.2試用期員工簽字________________第十四章：合同生效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效時(shí)間本合同生效時(shí)間為____年__月__日。14.3合同續(xù)簽及終止后的手續(xù)合同續(xù)簽或終止后，雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。合同編號2024001甲方（用人單位）：__________乙方（試用期員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1試用期延長甲方因特殊情況需要延長試用期的，應(yīng)提前____日通知乙方，并征得乙方同意。延長試用期不得超過____個(gè)月。1.2試用期培訓(xùn)費(fèi)用甲方提供給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程、教材費(fèi)、交通費(fèi)等，乙方可享有這些費(fèi)用在試用期內(nèi)全額報(bào)銷的權(quán)利。1.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)變更甲方如有變更試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前____日通知乙方，并說明變更理由。1.4試用期工作量甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)的工作量適度，不得過度勞累乙方。如乙方因工作量過大導(dǎo)致身體不適，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。1.5甲方單方面解除合同甲方在試用期內(nèi)單方面解除合同，需支付給乙方相當(dāng)于試用期工資的____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1試用期提前結(jié)束乙方如有特殊情況，需提前結(jié)束試用期的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并說明原因。2.2乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得擅自透露乙方的個(gè)人信息給第三方。2.3乙方個(gè)人發(fā)展乙方在試用期內(nèi)，有權(quán)參加與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)予以支持。2.4乙方離職證明乙方在解除或終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方出具離職證明。2.5乙方單方面解除合同乙方在試用期內(nèi)單方面解除合同，無需支付給甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在勞動合同簽訂過程中，應(yīng)如實(shí)介紹甲乙雙方的情況，確保合同的合法性和有效性。3.2第三方中介費(fèi)用由第三方中介協(xié)助簽訂勞動合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在勞動合同簽訂過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介服務(wù)期限第三方中介提供的服務(wù)期限為合同簽訂后____個(gè)月，如合同提前解除或終止，中介服務(wù)期限相應(yīng)縮短。3.5第三方中介解除合同甲乙雙方如有特殊情況，需要解除與第三方中介的合同，應(yīng)提前____日通知第三方中介，并說明原因。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.試用期評估表2.保密協(xié)議3.崗位職責(zé)說明書4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.員工手冊及公司規(guī)章制度7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止勞動合同：甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于試用期工資的____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在試用期內(nèi)單方面解除合同：乙方無需支付給甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付給乙方逾期支付工資的____%作為滯納金。4.第三方中介違反保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)支付給乙方培訓(xùn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在一定期限內(nèi)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)提供培訓(xùn)，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商延后或取消培訓(xùn)。2.問題：乙方在試用期內(nèi)因工作量過大導(dǎo)致身體不適。解決辦法：甲方應(yīng)減輕乙方工作量，確保乙方身體健康；如乙方因此離職，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。3.問題：第三方中介未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)