2024版幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同范本

編號(hào)：__________2024版幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：前言1.1制定目的1.2制定依據(jù)1.3適用范圍第二章：合同主體2.1幼兒園簡(jiǎn)介2.2教職工簡(jiǎn)介第三章：合同期限3.1合同期限的種類3.2合同期限的起始和終止日期第四章：工作內(nèi)容4.1教職工的工作崗位4.2教職工的工作職責(zé)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七章：勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)安全第八章：培訓(xùn)和考核8.1培訓(xùn)8.2考核第九章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章：解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一章：違約責(zé)任11.1教職工的違約情形11.2幼兒園的違約情形第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁或訴訟第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除合同編號(hào)2024YGRZ01第一章：前言1.1制定目的：為了明確幼兒園與教職工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園的和諧發(fā)展。1.2制定依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3適用范圍：本合同適用于幼兒園全體教職工。第二章：合同主體2.1幼兒園簡(jiǎn)介：幼兒園名稱、地址、聯(lián)系電話等。2.2教職工簡(jiǎn)介：教職工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等。第三章：合同期限3.1合同期限的種類：固定期限、無(wú)固定期限等。3.2合同期限的起始和終止日期：具體日期。第四章：工作內(nèi)容4.1教職工的工作崗位：教師、保育員、行政人員等。4.2教職工的工作職責(zé)：教育教學(xué)、學(xué)生管理、行政管理等。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：教職工的月基本工資數(shù)額。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)幼兒園的獎(jiǎng)勵(lì)制度，教職工可以獲得獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：教職工享受國(guó)家規(guī)定的holidays、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：教職工的每日工作時(shí)間和每周工作天數(shù)。6.2休息休假：教職工按照國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第八章：培訓(xùn)和考核8.1培訓(xùn)：幼兒園應(yīng)定期組織教職工參加專業(yè)培訓(xùn)，提高教職工的專業(yè)素質(zhì)。8.2考核：幼兒園應(yīng)對(duì)教職工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。第九章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：教職工應(yīng)對(duì)幼兒園的教學(xué)、管理、科研等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：教職工創(chuàng)造的作品，如教案、科研成果等，歸幼兒園所有。第十章：解除和終止合同（1）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給幼兒園造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。（1）合同到期；（2）教職工達(dá)到法定退休年齡；（3）教職工死亡或者被宣告失蹤。第十一章：違約責(zé)任11.1教職工的違約情形：教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2幼兒園的違約情形：幼兒園違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同期間另有約定的，從約定。13.2附件：合同附件包括幼兒園規(guī)章制度、教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書等。第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：雙方簽字蓋章后，合同立即生效。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的解除：合同解除應(yīng)依照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行。（合同雙方簽字蓋章處）甲方（幼兒園）：________________乙方（教職工）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定工作任務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時(shí)向乙方分配新的工作任務(wù)。乙方應(yīng)無(wú)條件接受并完成新的工作任務(wù)。2.甲方培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參與，不得無(wú)故缺席。3.甲方考核權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。4.甲方調(diào)整崗位權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。5.甲方解除合同權(quán)：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害或患病非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情況下，解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提出辭職權(quán)：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。辭職需提前一個(gè)月向甲方書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方請(qǐng)求調(diào)崗權(quán)：乙方在合同期內(nèi)，如有合理理由，可向甲方提出調(diào)崗請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。3.乙方勞動(dòng)保護(hù)權(quán)：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方休假權(quán)：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。5.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用：甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的中介費(fèi)用。乙方應(yīng)在甲方支付中介費(fèi)用后，按照約定向第三方中介支付。3.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)在合同期間知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.第三方中介的賠償責(zé)任：若因第三方中介的原因?qū)е潞贤炗嗊^(guò)程中出現(xiàn)糾紛，第三方中介應(yīng)對(duì)由此產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方中介的服務(wù)期限：第三方中介的服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止。如合同提前終止，第三方中介服務(wù)相應(yīng)終止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.幼兒園規(guī)章制度2.教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式4.人民法院訴訟指南5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表9.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程10.醫(yī)療期滿后的工作評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施單方面調(diào)整乙方工作崗位，未獲乙方同意未按時(shí)解除合同，無(wú)正當(dāng)理由2.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或辭職在合同期內(nèi)，違反法律法規(guī)，造成甲方損失3.第三方中介違約行為：未按約定協(xié)助雙方簽訂合同未保守雙方商業(yè)秘密，泄露給第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成中介服務(wù)未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的中介服務(wù)信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。4.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。5.訴訟：當(dāng)事人通過(guò)法院解決合同爭(zhēng)議的法律程序。6.保密義務(wù)：對(duì)知悉的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：法律賦予創(chuàng)作者對(duì)其創(chuàng)作成果的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金。如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和期限。如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介履行合同約定的