事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同

事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上工作。二、工作內(nèi)容(1)崗位職責(zé)一：__________(2)崗位職責(zé)二：__________(3)崗位職責(zé)三：__________(4)崗位職責(zé)四：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，確保乙方的休息時(shí)間和休息環(huán)境。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__天書面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度證明文件7.甲方工作職責(zé)說(shuō)明8.乙方工作成果證明文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作成果不符合甲方要求等。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。6.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。7.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。4.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。5.加班：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的行為。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)予以改正。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)予以支付。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)予以改正。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)予以改正。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)予以改正。6.問(wèn)題：甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與臨時(shí)工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.事業(yè)單位與臨時(shí)工約定工作內(nèi)容、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.事業(yè)單位與臨時(shí)工約定解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。4.事業(yè)單位與臨時(shí)工之間涉及違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決。5.