勞動人合同范本

勞動人合同范本第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懢唧w合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任[職位名稱]，負責(zé)[工作職責(zé)和范圍]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎金及福利。3.2乙方工資為[具體金額]，獎金及福利按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間4.1乙方每周工作時間不超過[具體小時]，法定節(jié)假日休息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作，乙方有權(quán)終止本合同。6.3合同期滿后，本合同自動終止。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：[附件名稱]，乙方應(yīng)妥善保管附件，并在合同期內(nèi)不得泄露給第三方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：[具體日期]特別提示：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]丙方：[第三方公司名稱]地址：[第三方公司詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是具備完全民事行為能力的自然人，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方作為人力資源服務(wù)提供商的職責(zé)，達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1丙方作為人力資源服務(wù)提供商，負責(zé)為甲方提供乙方的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為乙方的雇主，享有對乙方的直接管理和指揮權(quán)，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬獎金及福利，并有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，并享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、參加培訓(xùn)等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。四、違約及限制條款4.1乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、索要賄賂等。五、第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體，介入甲方與乙方的勞動關(guān)系，有助于提高人力資源管理的效率和專業(yè)性，降低甲方的管理成本。5.2丙方可協(xié)助甲方更好地遵守國家法律法規(guī)，避免勞動爭議的發(fā)生，保障乙方的合法權(quán)益。5.3丙方的介入有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提高員工的工作滿意度和忠誠度，從而提升甲方的核心競爭力。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為乙方的雇主，有權(quán)對乙方的工作進行管理和指揮，保障甲方的業(yè)務(wù)運營和發(fā)展。6.2甲方通過主導(dǎo)本合同的簽訂，可以更好地維護自身的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。6.3甲方為主導(dǎo)的目的在于確立甲方的領(lǐng)導(dǎo)地位，確保甲方的業(yè)務(wù)目標和利益得到充分實現(xiàn)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________丙方（蓋章）：______________簽訂日期：[具體日期]特別提示：本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。三方應(yīng)嚴格遵守合同條款，共同維護甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)乙方的工作目標。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]丙方：[第三方公司名稱]地址：[第三方公司詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是具備完全民事行為能力的自然人，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方作為人力資源服務(wù)提供商的職責(zé)，達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1丙方作為人力資源服務(wù)提供商的職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。1.2丙方保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并確保甲方的合法權(quán)益得到保障。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為合同的一方，享有對自己的職業(yè)發(fā)展和工作條件的決策權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，選擇適合的職業(yè)道路和工作崗位。2.3乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、參加培訓(xùn)等。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方違反合同約定，未能提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)解除本合同。3.2甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方予以糾正。3.3甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體，介入甲方與乙方的勞動關(guān)系，有助于提高人力資源管理的效率和專業(yè)性，降低乙方的管理成本。4.2丙方可協(xié)助甲方更好地遵守國家法律法規(guī)，避免勞動爭議的發(fā)生，保障乙方的合法權(quán)益。4.3丙方的介入有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提高員工的工作滿意度和忠誠度，從而實現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展目標。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益得到充分保障。5.2通過乙方為主導(dǎo)，乙方可以更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和發(fā)展規(guī)劃。5.3乙方為主導(dǎo)有助于建立公平、公正、透明的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的良好合作。本合同一式三份，甲乙雙方