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編號:__________終止勞務(wù)派遣協(xié)議(2024版)甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日

終止勞務(wù)派遣協(xié)議(2024版)合同目錄第一章:協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議效力第二章:定義與解釋2.1術(shù)語解釋2.2適用法律2.3協(xié)議修訂第三章:終止條件3.1終止事由3.2終止通知3.3終止程序第四章:經(jīng)濟補償4.1補償標準4.2補償支付4.3補償計算第五章:權(quán)益保障5.1員工權(quán)益5.2社會保障5.3福利待遇第六章:合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后義務(wù)第七章:保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責任第八章:爭議解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3仲裁或訴訟第九章:合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3變更與終止程序第十章:違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽拢阂话銞l款11.1不可抗力11.2完整協(xié)議11.3通知與送達11.4合同的生效、變更與終止第十二章:附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容第十三章:其他約定13.1雙方其他約定13.2補充協(xié)議第十四章:附則14.1合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.2合同的保管與復(fù)印件14.3合同的修訂與解釋權(quán)合同編號_________第一章:協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議是基于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》,由于_________原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定自____年__月__日起終止該協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方:(派遣單位全稱)乙方:(接收單位全稱)1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在終止《勞務(wù)派遣協(xié)議》后應(yīng)遵循的原則及應(yīng)承擔的義務(wù),確保雙方權(quán)益的合法、合規(guī)。1.4協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。第二章:定義與解釋2.1術(shù)語解釋(此處列出協(xié)議中使用的專業(yè)術(shù)語及定義)2.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.3協(xié)議修訂本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。第三章:終止條件3.1終止事由本協(xié)議終止事由包括但不限于:(1)雙方協(xié)商一致終止;(2)合同到期,雙方未續(xù)簽;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.2終止通知甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議終止前____個工作日互相書面通知。3.3終止程序本協(xié)議終止程序按照____(相關(guān)法律法規(guī)/雙方約定)執(zhí)行。第四章:經(jīng)濟補償4.1補償標準甲方向被派遣員工支付的經(jīng)濟補償標準按照____(相關(guān)法律法規(guī)/雙方約定)執(zhí)行。4.2補償支付甲方應(yīng)在本協(xié)議終止之日起____個工作日內(nèi),向被派遣員工支付經(jīng)濟補償。4.3補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒開___。第五章:權(quán)益保障5.1員工權(quán)益甲方應(yīng)確保被派遣員工在本協(xié)議終止后的合法權(quán)益得到保障,包括但不限于____。5.2社會保障甲方應(yīng)依法為被派遣員工辦理社會保障手續(xù),并承擔相應(yīng)的社會保障責任。5.3福利待遇被派遣員工在本協(xié)議終止后的福利待遇按照____執(zhí)行。第六章:合同解除6.1解除條件本協(xié)議解除條件為____。6.2解除程序本協(xié)議解除程序為____。6.3解除后義務(wù)本協(xié)議解除后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行____。第八章:爭議解決8.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議包括但不限于____。8.2協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.3仲裁或訴訟如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章:合同的變更與終止9.1變更條件本協(xié)議的變更條件為____。9.2終止條件本協(xié)議的終止條件為____。9.3變更與終止程序本協(xié)議的變更與終止程序為____。第十章:違約責任10.1違約行為甲乙雙方的違約行為包括____。10.2違約責任違約方應(yīng)承擔的責任為____。10.3違約賠償違約方應(yīng)支付的賠償金額為____。第十一章:一般條款11.1不可抗力不可抗力的情況包括____。11.2完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于終止《勞務(wù)派遣協(xié)議》的完整協(xié)議。11.3通知與送達甲乙雙方的通知與送達地址為____。11.4合同的生效、變更與終止本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的變更與終止按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十二章:附件12.1附件列表附件列表包括____。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為____。第十三章:其他約定13.1雙方其他約定甲乙雙方的其他約定包括____。13.2補充協(xié)議補充協(xié)議的內(nèi)容為____。第十四章:附則14.1合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后,甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)按照第十章的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同的保管與復(fù)印件本協(xié)議正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3合同的修訂與解釋權(quán)本協(xié)議的修訂與解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方:(簽字)日期:____年__月__日乙方:(簽字)日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.甲方額外義務(wù)甲方在本協(xié)議終止后,應(yīng)負責為被派遣員工提供____(具體服務(wù)/培訓)服務(wù),確保其順利過渡到新的工作環(huán)境或職業(yè)狀態(tài)。2.甲方支付義務(wù)除經(jīng)濟補償外,甲方還應(yīng)支付被派遣員工在本協(xié)議終止前的____(具體費用/補貼),具體計算方法為____。3.甲方協(xié)助義務(wù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方在本協(xié)議終止后____(具體時間)內(nèi)完成被派遣員工的工作交接事宜。4.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對本協(xié)議終止后的被派遣員工個人信息予以保密,未經(jīng)乙方同意,不得向任何第三方披露。二、當乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.乙方額外義務(wù)乙方在本協(xié)議終止后,應(yīng)負責為被派遣員工提供____(具體服務(wù)/培訓)服務(wù),確保其順利過渡到新的工作環(huán)境或職業(yè)狀態(tài)。2.乙方支付義務(wù)除經(jīng)濟補償外,乙方還應(yīng)支付被派遣員工在本協(xié)議終止前的____(具體費用/補貼),具體計算方法為____。3.乙方協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方在本協(xié)議終止后____(具體時間)內(nèi)完成被派遣員工的工作交接事宜。4.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對本協(xié)議終止后的被派遣員工個人信息予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方披露。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.第三方中介義務(wù)第三方中介在本協(xié)議終止后,應(yīng)負責為被派遣員工提供____(具體服務(wù)/培訓)服務(wù),確保其順利過渡到新的工作環(huán)境或職業(yè)狀態(tài)。2.第三方中介支付義務(wù)除經(jīng)濟補償外,第三方中介還應(yīng)支付被派遣員工在本協(xié)議終止前的____(具體費用/補貼),具體計算方法為____。3.第三方中介協(xié)助義務(wù)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方在本協(xié)議終止后____(具體時間)內(nèi)完成被派遣員工的工作交接事宜。4.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對本協(xié)議終止后的被派遣員工個人信息予以保密,未經(jīng)甲方和乙方同意,不得向任何第三方披露。1.甲方/乙方/第三方中介額外義務(wù)甲方/乙方/第三方中介在本協(xié)議終止后,應(yīng)負責為被派遣員工提供必要的支持和服務(wù),包括但不限于職業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧培訓等,以幫助被派遣員工盡快找到新的工作機會或適應(yīng)新的工作環(huán)境。2.甲方/乙方/第三方中介支付義務(wù)除經(jīng)濟補償外,甲方/乙方/第三方中介還應(yīng)支付被派遣員工在本協(xié)議終止前的額外費用,如醫(yī)療費用、交通費用等。具體計算方法應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。3.甲方/乙方/第三方中介協(xié)助義務(wù)甲方/乙方/第三方中介應(yīng)協(xié)助對方在本協(xié)議終止后一定時間內(nèi)完成被派遣員工的工作交接事宜,包括但不限于工作資料的整理和交接、工作成果的確認等。4.甲方/乙方/第三方中介保密義務(wù)甲方/乙方/第三方中介應(yīng)對被派遣員工的個人信息予以保密,包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方披露。附件及其他補充說明一、附件列表:1.被派遣員工的工作表現(xiàn)評估報告2.被派遣員工的工作交接清單3.被派遣員工的個人檔案資料4.經(jīng)濟補償計算公式說明5.甲方/乙方/第三方中介提供的額外服務(wù)/培訓詳細說明6.甲方/乙方/第三方中介支付的額外費用明細表7.工作交接流程圖8.保密協(xié)議范本9.爭議解決流程圖10.第三方中介的資質(zhì)證明文件二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償2.甲方未提供額外服務(wù)或培訓3.甲方未協(xié)助乙方完成工作交接4.甲方未保密被派遣員工個人信息5.乙方未按時支付額外費用6.乙方未提供額外服務(wù)或培訓7.乙方未協(xié)助甲方完成工作交接8.乙方未保密被派遣員工個人信息9.第三方中介未提供約定服務(wù)10.第三方中介未保密被派遣員工個人信息三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系,但由接受單位安排勞動者工作的現(xiàn)象。2.經(jīng)濟補償:指用人單位根據(jù)法律規(guī)定或約定,向勞動者支付的終止或解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟補償。3.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約行為:指當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.爭議解決:指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.被派遣員工拒絕交接工作解決辦法:雙方協(xié)商,甲方/乙方可指派專人協(xié)助被派遣員工完成工作交接。2.甲方/乙方未按時支付補償/費用解決辦法:按照附件中的計算方法和支付時間表,按時支付相應(yīng)金額。3.工作交接過程中出現(xiàn)爭議解決辦法:參照附件中的工作交

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