2024版營業(yè)員聘用合同書

編號：__________2024版營業(yè)員聘用合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版營業(yè)員聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同的解釋權第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和福利第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護第七章：培訓和考核7.1培訓7.2考核第八章：保密和知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權保護第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢哼`約責任10.1勞動者違約10.2用人單位違約第十一章：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁申請第十二章：其他約定12.1勞動合同的變更12.2勞動合同的附件第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的修訂13.3合同的解除和廢止第十四章：雙方約定的其他事項14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2附件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成的一致意見。1.2合同簽訂主體甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。1.4合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方應聘的崗位為：（具體崗位名稱）。2.2崗位職責（詳細列舉崗位職責）2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述工作內(nèi)容）。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同的有效期限為：（開始日期）至（結束日期）。3.2試用期乙方的試用期為：（開始日期）至（結束日期），試用期工資為：（試用工資標準）。3.3續(xù)簽合同合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前（提前通知時間）書面通知對方，并按屆時適用的法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的條件簽訂新的勞動合同。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為：（基本工資標準）。4.2獎金乙方按照甲方的規(guī)定，可以獲得相應的獎金。4.3津貼乙方根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)，可以獲得相應的津貼。4.4社會保險和福利甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并發(fā)放相應的福利。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間不超過（小時），每周工作時間不超過（小時）。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息的權利，以及年假、病假等其他休假權利。第六章：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取必要的防護措施，保護乙方的身體健康。第七章：培訓和考核7.1培訓甲方應提供必要的培訓，提高乙方的業(yè)務技能和工作能力。7.2考核甲方應建立公正、公平的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。第八章：保密和知識產(chǎn)權8.1保密義務乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權保護乙方應尊重并保護甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利權、商標權、著作權等。第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，可以解除勞動合同。9.2終止合同的情形勞動合同期滿的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償。第十章：違約責任10.1勞動者違約乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.2用人單位違約甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十一章：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式勞動爭議發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁申請申請勞動爭議仲裁的，應按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請。第十二章：其他約定12.1勞動合同的變更勞動合同的變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2勞動合同的附件本勞動合同的附件包括：（附件名稱）。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修訂本合同的修訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的解除和廢止本合同的解除和廢止應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十四章：雙方約定的其他事項14.1雙方的其他約定內(nèi)容（雙方的其他約定內(nèi)容）。14.2附件本勞動合同的附件包括：（附件名稱）。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：（年/月/日）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除勞動合同甲方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要單方面解除合同時，應提前（提前通知時間）書面通知乙方，并按照法定標準支付乙方經(jīng)濟補償。特殊情況包括但不限于：（列舉特殊情況）。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時，甲方應提前（提前通知時間）通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方同意調(diào)整的，雙方簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》；乙方不同意調(diào)整的，甲方應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，并解除本合同。3.甲方變更經(jīng)營地點甲方變更經(jīng)營地點，導致乙方工作地點發(fā)生變更的，甲方應承擔乙方因此而產(chǎn)生的搬遷費用。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，并解除本合同。4.甲方遲延支付工資甲方遲延支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付期間工資的（百分比）違約金。遲延支付時間超過（天數(shù)）的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳，并有權要求甲方支付未繳納社會保險期間乙方應得的工資、獎金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除勞動合同乙方提前解除本合同的，應提前（提前通知時間）書面通知甲方。提前解除勞動合同的，乙方不享有經(jīng)濟補償。2.乙方違反保密義務乙方違反本合同的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方違反競業(yè)限制乙方違反本合同的競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，且不支付乙方經(jīng)濟補償。5.乙方損害甲方利益乙方在工作中故意損害甲方利益，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責第三方中介在本合同履行過程中，應負責協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，確保合同的正常進行。2.第三方中介的權益第三方中介在本合同履行過程中，有權按照約定收取中介費。中介費的支付標準和方式，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，按照行業(yè)標準支付。3.第三方中介的違約責任第三方中介未能履行合同義務，導致甲方和乙方損失的，第三方中介應承擔違約責任。甲方和乙方均有權要求第三方中介賠償因此造成的損失。4.第三方中介的保密義務第三方中介在履行合同過程中，獲悉甲方和乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，應予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意不得泄露給第三方。5.第三方中介的競業(yè)限制第三方中介在履行合同期間，不得從事與甲方和乙方業(yè)務有競爭關系的工作。如違反競業(yè)限制約定，甲方和乙方均有權要求第三方中介承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位調(diào)整協(xié)議2.搬遷費用明細表3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除勞動合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除勞動合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：未經(jīng)乙方同意，甲方調(diào)整乙方工作崗位。3.甲方變更經(jīng)營地點：未經(jīng)乙方同意，甲方變更經(jīng)營地點導致乙方工作地點發(fā)生變更。4.甲方遲延支付工資：遲延支付乙方工資超過規(guī)定時間。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。6.乙方提前解除勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同。7.乙方違反保密義務：泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。8.乙方違反競業(yè)限制：從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。9.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：嚴重違反甲方規(guī)章制度。10.乙方損害甲方利益：故意損害甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。3.保密義務：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。4.競業(yè)限制：勞動者在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務有競爭關系的工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定的勞動者依法享受的社會保險制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同解除爭議：發(fā)生解除爭議時，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過勞動仲裁或訴訟解決。2.保密協(xié)議違反：如發(fā)現(xiàn)保密協(xié)議被違反，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。3.競業(yè)限制爭議：如乙方違反競業(yè)限制，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.社會保險繳納問題：如發(fā)現(xiàn)甲方未依法為乙方繳納社會保險費