2024南通單位勞動合同

編號：__________2024南通單位勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024南通單位勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二章：工作內(nèi)容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點第三章：勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金及補貼3.3支付時間及方式第四章：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)工資4.3試用期內(nèi)權(quán)益保障第五章：合同解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3合同終止情形第六章：勞動保障6.1社會保險6.2公積金6.3勞動保護第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章：合同的變更和補充10.1合同變更條件10.2合同補充內(nèi)容第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二章：其他約定12.1勞動培訓12.2雙方約定的其他事項第十三章：違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的送達14.3合同的廢止和替換合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：南通單位，地址：江蘇省南通市區(qū)路號，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（勞動者）：姓名：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：，住址：。1.3合同簽訂日期：____年__月__日。1.4合同有效期：自合同簽訂之日起至____年__月__日止。第二章：工作內(nèi)容2.1崗位及職責：乙方擔任甲方公司________崗位，主要職責如下：(1)負責________；(2)負責________；(3)負責________等。2.2工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，標準工作時間制或綜合工時制。2.3工作地點：甲方公司所在地，江蘇省南通市區(qū)路號。第三章：勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2獎金及補貼：乙方根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日補貼等。3.3支付時間及方式：甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章：試用期4.1試用期期限：乙方勞動合同期限為____個月的，試用期為__個月；勞動合同期限超過一年的，試用期不得超過__個月。4.2試用期內(nèi)工資：乙方向在試用期的工資為人民幣____元/月。4.3試用期內(nèi)權(quán)益保障：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的合法權(quán)益。第五章：合同解除和終止5.1雙方解除合同的條件：(1)乙方因個人原因提前解除勞動合同的；(2)甲方因經(jīng)營需要解除勞動合同的；(3)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的等。5.2經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方的工作年限，甲方按國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。5.3合同終止情形：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。第六章：勞動保障6.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3勞動保護：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至____年__月__日止。7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等，屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方提出申請，甲方應協(xié)助乙方維護其知識產(chǎn)權(quán)。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更和補充10.1合同變更條件：合同的變更有必要時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。10.2合同補充內(nèi)容：雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對合同的某些條款進行補充。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除：合同解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：其他約定12.1勞動培訓：甲方應根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓。12.2雙方約定的其他事項：(1)________；(2)________；(3)________等。第十三章：違約責任13.1甲方違約責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方損失，并支付違約金。13.2乙方違約責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的送達：本合同的送達地址為雙方約定的地址。14.3合同的廢止和替換：本合同一旦有效，雙方應嚴格遵守，未經(jīng)對方同意，不得擅自廢止或替換。合同編號：_________甲方（用人單位）簽字：_________________日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：_________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因經(jīng)營需要或其他正當理由單方面解除合同時，應提前__天通知乙方，并支付乙方相當于__個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整工作崗位：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位，但應保證乙方的工資不受影響。3.甲方培訓：甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的業(yè)務水平。如甲方安排乙方參加培訓，培訓期間的工資及福利照常發(fā)放。4.甲方保密義務：甲方應對乙方的工作經(jīng)歷、技能、業(yè)務秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。5.甲方違約責任：如甲方違反合同規(guī)定，導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失，并支付違約金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方提前解除合同時，應提前__天通知甲方，并支付甲方相當于__個月工資的違約金。2.乙方兼職：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。3.乙方保密義務：乙方應對甲方提供的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。4.乙方違約責任：如乙方違反合同規(guī)定，導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。5.乙方權(quán)益保障：乙方在合同有效期內(nèi)享有國家規(guī)定的休假、福利待遇，甲方不得侵犯乙方合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務：如甲方、乙方委托第三方中介提供招聘、培訓、薪酬福利等服務，雙方應與中介簽訂專項協(xié)議，明確中介服務的范圍、期限、費用等。2.第三方中介保密義務：中介應對甲方、乙方提供的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向第三方披露。3.第三方中介違約責任：如中介違反專項協(xié)議規(guī)定，導致甲方、乙方損失的，中介應承擔違約責任，賠償甲方、乙方損失，并支付違約金。4.第三方中介服務費用：中介服務的費用由甲方、乙方承擔，具體費用根據(jù)雙方與中介簽訂的專項協(xié)議確定。5.第三方中介權(quán)益保障：中介在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務協(xié)議4.培訓資料5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書7.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式10.社會保險繳納證明11.公積金繳納證明12.勞動保護設施檢查報告13.工作場所安全評估報告14.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓的，視為違約。4.甲方未履行保密義務的，視為違約。5.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，視為違約。6.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的，視為違約。7.乙方未履行保密義務的，視為違約。8.第三方中介未按專項協(xié)議提供服務的，視為違約。9.第三方中介未履行保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.保密信息：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。7.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和貸款的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時足額支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.崗位調(diào)整問題：如甲方調(diào)整乙方崗位，應確保乙方的工資不受影響，如乙方不同意調(diào)整，可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.保密義務問題：如甲方違反保密義務，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果可以向勞動仲裁委員會申