2024版專賣店聘用未簽訂勞動合同

編號：__________2024版專賣店聘用未簽訂勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版專賣店聘用未簽訂勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同簽訂目的1.4合同效力第二章：專賣店聘用條件2.1聘用人員基本條件2.2聘用人員資格要求2.3聘用程序第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作目標4.3工作時間第五章：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金與福利5.3工資支付時間及方式第六章：勞動保護與培訓6.1勞動保護6.2職業(yè)技能培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章：合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用第十章：違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3賠償標準第十一章：其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3勞動合同簽訂第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同變更12.2合同轉(zhuǎn)讓12.3合同繼承第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解釋權(quán)第十四章：附件14.1附件一：專賣店聘用人員崗位職責描述14.2附件二：專賣店薪酬福利體系說明14.3附件三：保密協(xié)議樣本14.4附件四：專賣店員工培訓計劃合同編號_______第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合專賣店實際情況制定的。1.2合同簽訂主體甲方（聘用方）：_______專賣店乙方（受聘方）：_______1.3合同簽訂目的明確雙方的權(quán)利和義務，確保專賣店業(yè)務正常運營，促進雙方共同發(fā)展。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日止。第二章：專賣店聘用條件2.1聘用人員基本條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；（3）具備崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）身體健康，能勝任本職工作。2.2聘用人員資格要求（2）專業(yè)要求：銷售、市場營銷等相關專業(yè)；2.3聘用程序乙方通過招聘渠道提交簡歷，經(jīng)過甲方面試、考察等環(huán)節(jié)，符合聘用條件者簽訂本合同。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期乙方進入甲方專賣店后，享有____個月的試用期。試用期間，雙方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。3.3續(xù)約條款合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事項。如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的勞動合同。第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責乙方在甲方專賣店擔任____職位，主要工作職責如下：（1）負責專賣店的日常銷售工作；（2）管理專賣店的貨品、陳列及衛(wèi)生；（3）維護客戶關系，開發(fā)新客戶；（4）完成上級領導交辦的其他工作。4.2工作目標乙方需達到甲方規(guī)定的銷售業(yè)績指標，并積極參與專賣店的各項活動。4.3工作時間乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、銷售提成等，具體薪酬待遇詳見附件二。5.2獎金與福利乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可享受相應的獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3工資支付時間及方式乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：勞動保護與培訓6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)技能培訓甲方為乙方提供定期的職業(yè)技能培訓，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的成長和提升。第八章：合同解除與終止8.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復；（5）雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）乙方因國家政策調(diào)整導致失業(yè)；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形。8.3經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁機構(gòu)雙方同意向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章：違約責任10.1違約行為（1）乙方未按約定履行工作職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利；（4）甲方未按約定提供勞動保護、培訓等。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.3賠償標準賠償金額根據(jù)雙方約定及實際損失確定。第十一章：其他約定11.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例按國家和地方政策執(zhí)行。11.3勞動合同簽訂本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家和地方法律法規(guī)簽訂書面勞動合同。第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同變更本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同繼承本合同終止后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營，乙方有權(quán)繼承原合同約定的權(quán)益。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同在履行完畢、雙方解除或終止合同的情況下終止。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四章：附件14.1附件一：專賣店聘用人員崗位職責描述14.2附件二：專賣店薪酬福利體系說明14.3附件三：保密協(xié)議樣本14.4附件四：專賣店員工培訓計劃甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權(quán)適時調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，以保證專賣店的正常運營和發(fā)展。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。說明：甲方定期對乙方的工作績效進行評估，根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎勵或懲罰，以激勵乙方更好地完成工作。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬待遇。說明：甲方根據(jù)專賣店的經(jīng)營狀況，有權(quán)適時調(diào)整乙方的薪酬待遇，以保證專賣店的經(jīng)營效益和乙方的薪酬合理性。附加條款二：乙方為主導時2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前一個月通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)如有離職意向，需提前一個月向甲方提出辭職申請，以便甲方做好人員安排和工作交接。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和工作條件。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和工作條件，以保證乙方的合法權(quán)益和身心健康。2.3乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的指令。說明：乙方在接到違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的指令時，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)向相關部門報告。附加條款三：第三方中介為主導時3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供公正、專業(yè)的服務。說明：第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應確保甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供公正、專業(yè)的服務，以保證合同的順利實施。3.2第三方中介有權(quán)要求甲方支付合同約定的服務費用。說明：第三方中介在提供服務過程中，有權(quán)要求甲方支付合同約定的服務費用，以保證第三方中介的合法權(quán)益。3.3第三方中介有權(quán)監(jiān)督甲方和乙方的合同履行情況，并有權(quán)提出整改建議。說明：第三方中介在合同履行過程中，有權(quán)監(jiān)督甲方和乙方的合同履行情況，并有權(quán)提出整改建議，以保證合同的順利實施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.專賣店聘用人員崗位職責描述2.專賣店薪酬福利體系說明3.保密協(xié)議樣本4.專賣店員工培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利4.甲方未按約定提供勞動保護、培訓等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的長期、穩(wěn)定的勞動關系。2.違約金：指一方不履行合同義務時，應向另一方支付的金錢賠償。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工工作效率低下的問題解決辦法：通過培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高員工工作效率。2.遇到員工離職率高的問題解決辦法：分析離職原因，改善工作環(huán)境，提高員工滿意度。3.遇到薪酬糾紛