保險客戶經(jīng)理勞動合同樣本

保險客戶經(jīng)理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方保險客戶經(jīng)理一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方保險客戶經(jīng)理，主要工作職責如下：（1）負責保險客戶的開戶、咨詢、報價、簽約、續(xù)約及售后服務(wù)；（2）負責維護客戶關(guān)系，收集客戶需求和反饋，提升客戶滿意度；（3）負責保險產(chǎn)品的銷售及推廣，完成甲方制定的銷售任務(wù)；（4）協(xié)助甲方進行市場調(diào)研，分析市場趨勢，為甲方提供市場建議；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方每月業(yè)績完成情況，按照甲方制定的績效考核標準發(fā)放；（3）業(yè)務(wù)提成：乙方成功促成保險合同，按照甲方制定的提成比例提取。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，解除本勞動合同。6.3在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.甲方社會保險繳費證明4.甲方商業(yè)秘密、客戶資料等相關(guān)文件5.績效考核標準6.業(yè)務(wù)提成比例協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息2.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)或工作職責3.乙方提前解除勞動合同without提前通知或支付違約金4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或提成5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密條款：指勞動合同中約定的，要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的條款。3.違約金：指勞動者或用人單位違反勞動合同的約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方應(yīng)盡力完成銷售任務(wù)或工作職責。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的違約行為，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或提成解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金或提成，如甲方違反約定，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保險公司，乙方為甲方招聘的保險客戶經(jīng)理2.乙方通過與客戶溝通、推廣保險產(chǎn)品，完成甲方制定的銷售任務(wù)3.乙方在甲方任職期間及離