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城市規(guī)劃實習勞動合同模板合同編號:__________甲方(實習單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(實習生):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本實習勞動合同。第一條實習崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)及個人特長,安排乙方在__________部門(崗位)實習,實習期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,按照甲方的工作要求完成實習任務。第二條實習待遇2.1甲方按照實習協(xié)議為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。2.2乙方在實習期間,甲方不支付工資,但按國家及地方規(guī)定為乙方購買必要的保險。2.3乙方在實習期間,甲方不提供住宿,乙方自行解決住宿問題。第三條實習成果歸屬3.1乙方在實習期間完成的各項工作成果,屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。3.2乙方在實習期間的創(chuàng)新成果、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。第四條實習期間的管理與考核4.1甲方對乙方實行績效考核,乙方應按照甲方要求參加各項培訓、考核活動。4.2乙方應遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。4.3乙方在實習期間如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本實習勞動合同的約定,如一方違約,應承擔相應的法律責任。5.2乙方提前解除實習協(xié)議的,應提前通知甲方,并承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本實習勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本實習勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本實習勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(實習單位):__________乙方(實習生):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.實習單位資質(zhì)證明文件2.實習生身份證明文件3.實習崗位說明文檔4.實習工作計劃與目標5.實習協(xié)議6.績效考核標準7.培訓計劃與日程安排8.實習期間的相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間完成實習任務或違反甲方規(guī)章制度的,視為違約。2.乙方提前解除實習協(xié)議,未按約定提前通知甲方的,視為違約。3.甲方未按約定提供實習條件或未按時支付實習報酬的,視為違約。4.甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致變更或解除實習協(xié)議的,視為違約。5.乙方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.實習單位:指提供實習崗位、指導實習生完成實習任務的單位。2.實習生:指在實習單位進行實習學習的學生或無固定職業(yè)的人員。3.實習報酬:指實習單位支付給實習生的報酬,包括工資、獎金等。4.實習協(xié)議:指甲乙雙方簽訂的關(guān)于實習期間權(quán)利義務的協(xié)議。5.績效考核:指實習單位對實習生實習期間的工作表現(xiàn)進行評估的過程。6.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的商業(yè)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.實習生未按約定完成任務:解決辦法:及時溝通,明確任務要求,提供必要培訓與支持。2.實習生提前解除實習協(xié)議:解決辦法:了解原因,積極溝通,盡量爭取實習生繼續(xù)履行協(xié)議。3.甲方未按約定提供實習條件:解決辦法:協(xié)商甲方,爭取盡快解決實習條件問題。4.實習生泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方秘密:解決辦法:立即采取措施保護甲方權(quán)益,根據(jù)情況追究法律責任。5.甲乙雙方發(fā)生爭議:解決辦法:協(xié)商解決,協(xié)商不成時可依法
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