2024收銀員勞動合同模板：含試用期規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024收銀員勞動合同模板：含試用期規(guī)定本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3加班工資計算4.4工資支付方式與時間5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期轉(zhuǎn)正條件7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準與方法7.2晉升制度7.3晉升條件8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2內(nèi)部規(guī)章制度8.3違規(guī)處罰9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同的修改與補充13.1修改與補充的條件13.2修改與補充的程序13.3修改與補充的效力14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期：____年____月____日2.2合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3合同終止條件：雙方協(xié)商一致、勞動者退休、勞動者因故離職、用人單位因故解聘、勞動者死亡或喪失勞動能力等。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：擔(dān)任本單位的收銀員，負責(zé)顧客結(jié)賬、收銀、管理現(xiàn)金及貴重物品等工作。3.2工作職責(zé)：3.2.1嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，確保工作場所的安全和秩序。3.2.2認真執(zhí)行收銀操作規(guī)程，確保收銀工作準確無誤。3.2.3負責(zé)管理現(xiàn)金、票據(jù)、貴重物品等，確保其安全完整。3.2.4及時處理顧客的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3工作地點：____市____區(qū)____路____號3.4工作時間：每日____時____分至____時____分，每周工作____天。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2獎金與津貼：4.2.1崗位津貼：每月人民幣____元。4.2.2績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3加班工資計算：按照國家相關(guān)規(guī)定，實行加班工資制度，加班工資為正常工資的1.5倍。4.4工資支付方式與時間：每月____日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納社會保險，具體繳納比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2福利待遇：5.2.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假。5.2.2生日福利：每月____日為員工生日，公司提供生日福利。5.3休假制度：按照國家規(guī)定，執(zhí)行法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假制度。6.試用期規(guī)定6.1試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。6.2試用期工資：每月人民幣____元，其中包含崗位津貼____元。6.3試用期考核：6.3.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。6.3.2考核方式：由人力資源部門組織，進行綜合評估。6.4試用期轉(zhuǎn)正條件：6.4.1嚴格遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀行為。6.4.2完成試用期內(nèi)工作任務(wù)，達到公司要求。6.4.3通過試用期考核。8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律：8.1.1按時上下班，不得遲到、早退。8.1.2未經(jīng)批準，不得擅自離崗、串崗。8.1.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。8.2內(nèi)部規(guī)章制度：8.2.1服從上級管理，執(zhí)行公司下達的任務(wù)。8.2.2保持工作場所整潔，愛護公共設(shè)施。8.2.3禁止在工作時間飲酒、吸煙、賭博等。8.3違規(guī)處罰：8.3.1遲到、早退每次扣款____元。8.3.2無故缺勤每次扣款____元。8.3.3嚴重違反勞動紀律，經(jīng)教育不改，可予以解聘。9.保密條款9.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：9.2.1在職期間及離職后，均應(yīng)保守公司秘密。9.2.2未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司秘密。9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1違反合同約定的勞動紀律。10.1.2未經(jīng)允許擅自離職。10.1.3在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2勞動者因故離職。11.1.3用人單位因故解聘。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2勞動者退休。11.2.3勞動者死亡或喪失勞動能力。11.3解除與終止的程序：11.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。11.3.2自書面通知送達對方之日起，合同解除或終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。12.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決。13.合同的修改與補充13.1修改與補充的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補充合同內(nèi)容。13.2修改與補充的程序：以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3修改與補充的效力：與原合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。14.2合同附件：合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律援助等。16.第三方介入的引入與程序16.1引入條件：甲方或乙方在履行本合同時，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.2引入程序：16.2.1雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的需求。16.2.2甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2.3甲方或乙方將第三方引入本合同履行過程中，并通知對方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲取相應(yīng)的報酬。18.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，要求合同雙方提供必要的協(xié)助。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。19.1.2若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由合同雙方共同承擔(dān)。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：19.2.1雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分：20.1.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行。20.1.2第三方在本合同履行過程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)。20.2爭議處理：20.2.1甲方與乙方之間的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理。20.2.2第三方與其他各方之間的爭議，由第三方與相應(yīng)方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的方式處理。21.第三方的退出與替代21.1第三方退出條件：21.1.1第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.1.2雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。21.2第三方退出程序：21.2.1第三方應(yīng)提前____日書面通知甲方或乙方。21.2.2甲方或乙方應(yīng)尋找替代第三方，并通知對方。22.第三方介入的合同變更22.1合同變更條件：22.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更。22.2合同變更程序：22.2.1雙方協(xié)商一致，對合同進行變更。22.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險的繳納比例、金額及繳費時間。說明：此附件用于證明雙方已履行社會保險繳納義務(wù)。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明員工接受過必要的培訓(xùn)。3.附件三：員工獎懲記錄要求：記錄員工的獎懲情況，包括獎勵原因、金額和處罰原因。說明：此附件用于證明員工在工作中的表現(xiàn)。4.附件四：員工請假記錄要求：記錄員工的請假時間、事由、審批結(jié)果等。說明：此附件用于證明員工的請假情況。5.附件五：員工離職證明要求：明確員工離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：此附件用于證明員工的離職情況。6.附件六：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于證明第三方介入的具體情況。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按時為乙方繳納社會保險；c.未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；d.違反合同約定，擅自解除合同。1.2乙方違約行為：a.遲到、早退或無故缺勤；b.違反合同約定，泄露公司秘密；c.未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；d.違反公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1甲方違約責(zé)任認定：a.未按時支付工資：每逾期一天，向乙方支付____元違約金；b.未按時繳納社會保險：每逾期一天，向乙方支付____元違約金；c.未提供福利待遇：按照合同約定，賠償乙方相應(yīng)的損失；d.違反合同約定解除合同：賠償乙方相當(dāng)于____個月工資的賠償金。2.2乙方違約責(zé)任認定：a.遲到、早退或無故缺勤：每次扣除____元工資；b.泄露公司秘密：賠償公司____元損失；c.未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)：賠償公司____元損失；d.違反公司規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，逾期10天，應(yīng)向乙方支付100元違約金。3.2乙方違約示例：乙方因個人原因，連續(xù)3天未上班，每次扣除30元工資，共計扣除90元。全文完。2024收銀員勞動合同模板：含試用期規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.收銀員崗位描述2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求2.3工作時間與地點3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金4.試用期規(guī)定4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核標(biāo)準4.4試用期合同解除條件5.工作紀律與規(guī)章制度5.1出勤與考勤5.2工作紀律5.3福利待遇6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制范圍6.3競業(yè)限制補償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.合同附件10.1附件一：收銀員崗位職責(zé)10.2附件二：工資待遇明細10.3附件三：社會保險與公積金明細11.合同附件清單11.1附件一11.2附件二11.3附件三12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同終止日期：____年____月____日2.收銀員崗位描述2.1崗位職責(zé)2.1.1負責(zé)顧客的收銀服務(wù)，確保交易順利進行；2.1.2負責(zé)現(xiàn)金、支票、信用卡等支付方式的收銀工作；2.1.3確保商品銷售數(shù)據(jù)的準確性；2.1.4維護收銀臺及周圍環(huán)境的整潔與安全；2.2崗位要求2.2.2具備基本的計算機操作技能；2.3工作時間與地點2.3.1工作時間：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，包括早班、中班、晚班等；2.3.2工作地點：____市____區(qū)____街道____號3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準：____元/月；3.1.2試用期基本工資：____元/月；3.2獎金與提成3.2.1績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放；3.2.2提成：根據(jù)銷售額和公司規(guī)定，按月發(fā)放；3.3社會保險與公積金3.3.1公司依法為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；3.3.2公司依法為員工繳納住房公積金；4.試用期規(guī)定4.1試用期期限：____個月；4.2試用期工資：____元/月；4.3試用期考核標(biāo)準4.3.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等；4.3.2考核方式：每月進行一次；4.4試用期合同解除條件4.4.1員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤，影響公司利益；4.4.2員工不遵守公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；4.4.3員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違紀行為；5.工作紀律與規(guī)章制度5.1出勤與考勤5.1.1員工應(yīng)嚴格遵守公司考勤制度；5.1.2員工請假需按照公司規(guī)定辦理手續(xù)；5.2工作紀律5.2.2員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.3福利待遇5.3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；5.3.2公司為員工提供午餐補助、交通補貼等福利；6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限：____個月；6.2競業(yè)限制范圍：不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；6.3競業(yè)限制補償：____元/月；7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2員工在試用期內(nèi)被解除合同；7.1.3員工嚴重違反公司規(guī)章制度；7.1.4員工出現(xiàn)重大失誤，影響公司利益；7.2合同終止條件7.2.1合同到期自然終止；7.2.2員工退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；7.2.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；7.3合同解除或終止的程序7.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方；7.3.2雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；8.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4員工違反競業(yè)限制協(xié)議；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.2.2公司違約，員工有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求賠償損失；8.2.3違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決地點9.2.1爭議解決地點為合同簽訂地，即____市____區(qū)。10.合同附件10.1附件一：收銀員崗位職責(zé)10.1.1詳細描述收銀員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；10.2附件二：工資待遇明細10.2.1列明基本工資、獎金、提成、社會保險與公積金等具體金額和比例；10.3附件三：社會保險與公積金明細10.3.1列明各項社會保險與公積金的繳納基數(shù)、比例和繳納時間。11.合同附件清單11.1附件一11.2附件二11.3附件三12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.1.1公司代表簽字：____12.1.2員工代表簽字：____12.2簽署日期：____年____月____日12.3簽署地點：____市____區(qū)____街道____號13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)：____份13.2副本份數(shù)：____份14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方代表簽字并加蓋公章；14.1.2合同簽署之日起生效；14.2合同備案要求14.2.1雙方應(yīng)將合同正本報送相關(guān)部門備案；14.2.2員工應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查詢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，不是合同當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助而與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，并對因其自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，收取合理的費用。15.4第三方介入情形15.4.1在本合同執(zhí)行過程中，如因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求，需第三方介入的，應(yīng)在本合同中明確。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并通知對方。15.5.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因其過失或疏忽造成的損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的____%。16.1.2第三方責(zé)任限額以人民幣____元為上限。16.2第三方責(zé)任認定16.2.1第三方責(zé)任認定依據(jù)法律法規(guī)、本合同約定以及第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容。16.2.2第三方責(zé)任認定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方提供的咨詢、中介等服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付費用。17.1.2第三方因自身原因造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方提供的咨詢、中介等服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付費用。17.2.2第三方因自身原因造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與合同其他各方的劃分17.3.1第三方與合同其他各方（如消費者、供應(yīng)商等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行承擔(dān)。17.3.2第三方與合同其他各方之間的爭議，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和約定解決。18.第三方介入合同的變更18.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入合同的終止19.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)合作。19.2如甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照約定處理相關(guān)事宜。19.3第三方介入合同的終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收銀員崗位職責(zé)詳細要求：包含收銀員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準等，以指導(dǎo)收銀員正確履行職責(zé)。2.附件二：工資待遇明細詳細要求：列明基本工資、獎金、提成、社會保險與公積金等具體金額和比例，確保透明度。說明：此附件為合同附件，用于明確收銀員的工資待遇。3.附件三：社會保險與公積金明細詳細要求：列明各項社會保險與公積金的繳納基數(shù)、比例和繳納時間，確保依法繳納。說明：此附件為合同附件，用于明確社會保險與公積金的繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、費用以及責(zé)任限額等。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件為合同附件，用于記錄合同變更的正式文件。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、生效日期、后續(xù)事宜處理等。說明：此附件為合同附件，用于記錄合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為員工未按時到崗或擅自離崗；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反公司規(guī)章制度；員工在工作過程中造成財產(chǎn)損失；第三方未按約定履行職責(zé)；第三方違反合同約定，造成損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準員工違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可以要求賠償損失，包括直接損失和間接損失；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的直接損失，包括但不限于合同約定的賠償金額；公司違約：公司應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的損失，包括但不限于合同約定的賠償金額。3.違約行為示例說明示例一：員工未按時到崗，經(jīng)教育后仍不改正，視為嚴重違反工作紀律，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：公司未按照合同約定支付工資，員工有權(quán)要求公司支付欠薪，并要求賠償因此造成的損失。全文完。2024收銀員勞動合同模板：含試用期規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.收銀員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準2.3工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3調(diào)休與加班4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式與時間4.4工資調(diào)整5.試用期規(guī)定5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期轉(zhuǎn)正6.社會保險與福利6.1社會保險6.2帶薪休假6.3其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展機會8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同變更11.3合同生效12.合同附件12.1合同附件一：收銀員崗位職責(zé)12.2合同附件二：工資待遇表12.3合同附件三：社會保險與福利明細13.合同簽署13.1甲方簽署13.2乙方簽署13.3合同副本14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方名稱：公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2合同乙方姓名：性別：身份證號碼：1.3合同簽訂日期年：2024月：1日：11.4合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.收銀員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方作為收銀員，負責(zé)公司收銀臺相關(guān)工作，包括但不限于：（1）接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）負責(zé)現(xiàn)金、支票、信用卡等支付方式的收銀工作；（3）管理現(xiàn)金、找零、發(fā)票等；（4）負責(zé)收銀臺的日常清潔與整理；（5）協(xié)助處理顧客投訴與建議；（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2工作標(biāo)準乙方應(yīng)嚴格按照公司規(guī)定和操作流程進行工作，確保收銀工作的準確無誤和高效。2.3工作地點公司指定的工作地點，具體為店收銀臺。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。3.3調(diào)休與加班（1）乙方如有特殊需求，可申請調(diào)休，但需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。（2）乙方因工作需要加班，需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金與補貼（1）乙方每月可享有元崗位津貼。（2）乙方每月可享有元餐費補貼。4.3工資支付方式與時間甲方每月日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。5.試用期規(guī)定5.1試用期期限乙方試用期期限為2個月。5.2試用期工資乙方試用期工資為每月人民幣元。5.3試用期考核（1）試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核。（2）考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。5.4試用期轉(zhuǎn)正（1）試用期考核合格的，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同。（2）乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇按照正式合同執(zhí)行。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2帶薪休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。（2）乙方累計工作滿1年，可享受帶薪年假。6.3其他福利（1）乙方享有公司提供的員工體檢。（2）乙方享有公司舉辦的各類員工活動。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的%的違約金。（2）如甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。（2）如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。（3）如乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前X天書面通知甲方。（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。9.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)提前X天以書面形式通知對方。（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。10.3爭議解決期限仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請之日起X個月內(nèi)作出仲裁裁決。11.其他約定事項11.1合同附件合同附件包括但不限于乙方崗位職責(zé)、工資待遇表、社會保險與福利明細等。11.2合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面確認，并簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件一：收銀員崗位職責(zé)（具體崗位職責(zé)詳見附件一）12.2合同附件二：工資待遇表（具體工資待遇詳見附件二）12.3合同附件三：社會保險與福利明細（具體社會保險與福利明細詳見附件三）13.合同簽署13.1甲方簽署（甲方蓋章）（法定代表人簽字）13.2乙方簽署（乙方簽字）13.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中，因提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、代為履行部分合同義務(wù)或其他原因介入合同關(guān)系中的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，因自身能力有限，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊原因，需要第三方代為處理相關(guān)事宜；（3）雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責(zé)任（1）按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）對因其原因?qū)е碌暮贤男姓系K，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為介入合同金額的%。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為介入合同金額的%。15.4第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行合同過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在