山東省釀酒行業(yè)勞動(dòng)合同范本

山東省釀酒行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，在甲方工作地點(diǎn)從事相關(guān)工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品的相關(guān)證明文件7.乙方保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書（如有）10.人民法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，視為違約。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利等的一方。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有工資、福利等權(quán)益的一方。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.賠償：指因一方違約行為，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，必要時(shí)依法索賠。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，解釋原因。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理。6.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品：立即整改，保障乙方安全權(quán)益。7.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：按照法定程序進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟，公正解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞