審計稅務(wù)事務(wù)所勞動合同

審計稅務(wù)事務(wù)所勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：名稱：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)審計稅務(wù)事務(wù)所，乙方愿意加入甲方從事審計稅務(wù)工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事審計稅務(wù)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日值班或加班，值班或加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資、值班工資和獎金根據(jù)實際情況按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度支付。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因法定原因、客觀原因或乙方原因提前終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。7.3本合同到期后，雙方未提出異議的，視為續(xù)約。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.國家有關(guān)勞動法律法規(guī)7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班工資、獎金等5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.審計稅務(wù)事務(wù)所：專門從事審計、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)策劃等業(yè)務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)的工作時間。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，如乙方不配合，依法向法院提起訴訟。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班工資、獎金等解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資、獎金等，如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：立即依法為乙方繳納社會保險，如已欠繳，應(yīng)與相關(guān)社會保險機構(gòu)溝通，盡快補繳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營不善需要招聘審計稅務(wù)人員的場合。2.乙方具