福州市醫(yī)療器械勞動合同范本

福州市醫(yī)療器械勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的所學專業(yè)、技能和甲方單位的實際需要，安排乙方在__________崗位工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條試用期及工資待遇3.1乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2在試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣____元/月。3.3試用期滿后，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條勞動保護及社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。第五條勞動紀律及績效考核5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方應建立公平、公正、透明的績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。7.3合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，支付經(jīng)濟補償金。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時，應遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，不得違反國家政策。8.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方單位薪酬制度5.社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.保密協(xié)議8.績效考核制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。3.乙方嚴重失職：因乙方原因，導致甲方單位遭受重大經(jīng)濟損失或聲譽損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：影響乙方在甲方單位的工作任務完成。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：違反合同約定，依法應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：按法律規(guī)定支付違約金，并要求乙方提前通知甲方。2.乙方工作績效未達標：根據(jù)績效考核制度進行溝通、培訓，必要時調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時發(fā)放工資或繳納社會保險：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方在工作中受傷：及時就醫(yī)，按國家規(guī)定享受工傷待遇。5.合同解除或終止后，乙方泄露甲方商業(yè)秘密：追究乙方違約責任，要求賠償損失。五、所有應用場