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文檔簡介
健身俱樂部勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前三個月,甲乙雙方如無異議,可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事健身教練工作,負責指導會員進行健身訓練,提供專業(yè)的健身建議。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為____小時,具體工作時間根據甲方業(yè)務需要調整。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息,按照甲方規(guī)定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(幣種:人民幣),甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受績效獎金、提成等福利,具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇調整,由甲方根據經營狀況和市場行情適時調整。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費,甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施,確保乙方的人身安全。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查,保障乙方的職業(yè)健康。第七條培訓和晉升1.甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓。2.甲方應根據乙方的工作表現和能力,給予晉升和晉級的機會。第八條保密協議1.乙方在合同期內和解除合同后一年內,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密協議的,應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的,應提前一個月通知對方。2.乙方解除合同的,應提前向甲方提出書面申請。3.合同期滿,本勞動合同自然終止。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決。2.如協商不成,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓計劃7.保密協議二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的,視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的,視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護或職業(yè)健康的,視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓或晉升機會的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.用人單位:依法成立,具有用人權利能力和責任能力的組織。3.勞動者:符合就業(yè)條件的自然人,具有勞動權利能力和勞動行為能力。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險,實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法:甲方有權要求乙方履行合同,如乙方仍不履行,甲方有權解除合同。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法:甲方有權要求乙方停止侵權行為,并要求乙方賠償損失。3.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權要求甲方支付工資,如甲方仍不支付,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題:甲方未按合同約定提供勞動保護或職業(yè)健康。解決辦法:乙方有權要求甲方改正,如甲方不改正,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題:甲方未按合同約定提供培訓或晉升機會。解決辦法:乙方有權要求甲方履行合同,如甲方仍不履行,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴
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