2024年工廠員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年工廠員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(職工)：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為____期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即_____工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_____。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);_____保險(xiǎn);_____保險(xiǎn);_____保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后____個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項(xiàng)：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日____天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式____份，具有同等效力。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年工廠員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的各項(xiàng)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作崗位和內(nèi)容1.乙方被聘為甲方工廠的普通員工，具體工作崗位為（填寫具體工作崗位），具體工作內(nèi)容以甲方的安排為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（填寫工作日）工作8小時(shí)，按照甲方的排班制度上班。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠（填寫詳細(xì)地址），根據(jù)甲方的工作需要，乙方可能需要出差或者輪崗到其他工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)配合工作需要做好安排和準(zhǔn)備。第三條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（填寫具體金額），工資以人民幣支付，每月支付一次。2.乙方的工資按照甲方的正常工作時(shí)間和要求計(jì)算，如乙方需要加班工作，甲方會(huì)按照相關(guān)國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方為乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金（社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供法定的年休假、病假等假期，具體根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.甲方為乙方提供標(biāo)準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)，一旦乙方因工作原因發(fā)生傷害，甲方將依法提供相應(yīng)的醫(yī)療和賠償。6.甲方為乙方提供完善的員工福利待遇，具體包括但不限于工齡工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、社會(huì)福利等。第四條保密條款1.乙方在接受甲方的聘任、工作期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給他人或利用于自己的利益。乙方對(duì)任何可能泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第五條紀(jì)律1.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的紀(jì)律要求和工作規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工，不得違規(guī)使用甲方的設(shè)備和資源。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全和職業(yè)健康，切實(shí)保護(hù)自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條終止勞動(dòng)關(guān)系1.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；(2)嚴(yán)重失職，致使甲方產(chǎn)生重大損失的；(3)涉嫌犯罪的；(4)嚴(yán)重違反保密條款的；(5)甲方?jīng)Q定停產(chǎn)、裁減人員或者進(jìn)行重組等原因。2.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫天數(shù)）書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行交接工作。第七條爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。如在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟