下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
健身教練操作工招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(招聘方):名稱:____________________________地址:____________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:_______________________電子郵箱:_______________________乙方(求職方):名稱:____________________________地址:____________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:_______________________電子郵箱:_______________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事健身教練服務(wù)的機(jī)構(gòu),乙方愿意加入甲方擔(dān)任健身教練操作工,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方健身教練操作工,負(fù)責(zé)在甲方場(chǎng)所進(jìn)行健身教練工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期自動(dòng)續(xù)約______年。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成?;竟べY為人民幣_(tái)_____元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)另行計(jì)算。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)_____元。5.2若乙方提前終止本協(xié)議,應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)_____元的違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(招聘方):________________乙方(求職方):________________甲方授權(quán)代表(簽字):______________乙方授權(quán)代表(簽字):______________日期:________________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)資料7.甲方公司保密協(xié)議范本8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策文件9.甲方公司工資發(fā)放證明文件10.甲方公司績(jī)效考核制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度,造成甲方損失。4.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求,經(jīng)多次培訓(xùn)仍無法達(dá)標(biāo)。5.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未能按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指招聘方,即提供健身教練操作工職位的公司或機(jī)構(gòu)。2.乙方:指求職方,即應(yīng)聘健身教練操作工職位的個(gè)人。3.合同期限:指本協(xié)議的有效期,包括起始日期和終止日期。4.基本工資:指乙方在合同期限內(nèi)按照約定工作時(shí)間獲得的固定薪酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金:指根據(jù)乙方工作表現(xiàn),甲方額外支付給乙方的薪酬。6.保密義務(wù):指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。7.違約金:指一方違反本協(xié)議約定時(shí),應(yīng)向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按時(shí)到崗或提前離職:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金或?qū)ふ姨娲诉x。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施,如報(bào)警或律師函等,要求乙方停止侵權(quán)行為,并索要賠償。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度:甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,如警告、停職、解除合同等。4.乙方工作質(zhì)量不符合要求:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助乙方提高工作質(zhì)量,如仍無法達(dá)標(biāo),可考慮解除合同。5.甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇:甲方應(yīng)及時(shí)支付欠款,并向乙方道歉,避免影響雙方合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為健身教練服務(wù)機(jī)構(gòu),乙方為尋求健身教練職位的個(gè)人。2.甲方需要招聘一名健身教練操作工,乙方希望獲得此職位。3.雙方就工資待遇
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療器械公司屋頂搭建施工合同
- 礦泉水廠施工合同文本
- 電商客服人員聘用合同書
- 物流行業(yè)稅務(wù)籌劃
- 橋梁擴(kuò)建電纜頂管施工合同
- 學(xué)校體育館鋼結(jié)構(gòu)樓梯施工合同
- 保齡球器材租賃合同模板
- 水上婚禮婚禮樂隊(duì)游艇租賃合同
- 特色小鎮(zhèn)房產(chǎn)評(píng)估師聘用合同
- 餅干市場(chǎng)土地租賃合同
- 華為經(jīng)營(yíng)管理-華為市場(chǎng)營(yíng)銷體系(6版)
- 衛(wèi)浴營(yíng)銷方案
- 林業(yè)遙感技術(shù)及典型應(yīng)用
- 《美食烤全羊簡(jiǎn)介》課件
- 中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)大綱詞匯表本表共收詞2200個(gè)左右含
- 《強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論與應(yīng)用》基于AC框架的深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)方法
- 私募基金招募說明書
- 物業(yè)管理招標(biāo)評(píng)分表
- ICD-9-CM3編碼與手術(shù)分級(jí)目錄
- 兒科臨床-疳證的診療
- 初中英語學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)全課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論