北京市心理健康勞動(dòng)合同格式

北京市心理健康勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的履行，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方單位的內(nèi)部規(guī)章制度。第三條本合同的解除、終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。第二章勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容第四條本合同的期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條乙方的工作崗位為：____________________。第六條乙方的工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第七條乙方的工作時(shí)間和休息休假，按照國(guó)家和甲方單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方在合同期內(nèi)享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升、晉級(jí)等待遇。第十條乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：一、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；二、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；三、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；四、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；五、因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；六、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十四條有下列情形之一的，本合同自行終止：一、勞動(dòng)合同期滿的；二、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；三、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；四、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；五、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五章爭(zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六章附則第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同備案登記表9.甲方規(guī)章制度10.乙方填寫的入職登記表11.乙方填寫的勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表12.乙方填寫的工資條13.乙方填寫的考勤記錄14.乙方填寫的年假申請(qǐng)表15.乙方填寫的病假申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。5.乙方未按合同約定提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)。6.乙方未按合同約定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按合同約定嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。8.乙方未按合同約定同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。9.乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方或未按要求履行離職手續(xù)。10.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，確定是否適合工作崗位，而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的一次性補(bǔ)償。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或者作出裁決的程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問(wèn)題：合同到期后，甲方未與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，如不協(xié)商，乙方有權(quán)要求支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方因法定原因