北京市心理健康勞動(dòng)合同范本

北京市心理健康勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________單位電話：____________________單位負(fù)責(zé)人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：__________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效另行確定。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。5.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方保密協(xié)議10.甲方解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方違法解除/終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的明確起始和終止時(shí)間的期限。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件等必要材料。解決辦法：通知乙方補(bǔ)交相關(guān)材料，否則影響勞動(dòng)合同的履行。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)予以支付。必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可尋求法律幫助。4.問(wèn)題：甲方違法解除/終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償。必要時(shí)可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞