簡單個人雇傭簡單版合同范本

簡單個人雇傭簡單版合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條雇傭崗位、工作內(nèi)容和工作地點1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點__________（地址）提供勞動。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作作息制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日為工資支付日。3.3乙方加班工資按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條合同期限6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。7.3甲方如遇下列情況，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同其他約定，嚴(yán)重損害乙方權(quán)益。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明文件5.勞動合同解除或終止證明文件6.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方違反合同其他約定，嚴(yán)重損害乙方權(quán)益。5.乙方未按照約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法實行的社會福利制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方逾期不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補繳，如甲方逾期不補繳，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如乙方逾期不支付，甲方有