零售行業(yè)采購(gòu)員薪酬合同模板

零售行業(yè)采購(gòu)員薪酬合同模板合同編號(hào)：__________甲方（采購(gòu)員）：__________乙方（零售行業(yè)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方擔(dān)任乙方零售行業(yè)采購(gòu)員的薪酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方（采購(gòu)員）姓名：__________，性別：__________，身份證號(hào)碼：__________，聯(lián)系電話：__________，住址：__________。1.2乙方（零售行業(yè)）名稱：__________，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________，注冊(cè)地址：__________，聯(lián)系電話：__________。二、薪酬待遇2.1甲方擔(dān)任乙方采購(gòu)員的職務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2甲方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.3甲方根據(jù)乙方的經(jīng)營(yíng)效益及個(gè)人績(jī)效，可獲得獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行商定。2.4甲方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。2.5甲方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，乙方安排甲方休息日時(shí)，應(yīng)保證甲方的合法權(quán)益。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為甲方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高甲方的安全生產(chǎn)意識(shí)。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定7.1甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并對(duì)雙方的個(gè)人信息保密。7.2甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（采購(gòu)員）：__________乙方（零售行業(yè)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（采購(gòu)員）身份證明文件2.乙方（零售行業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方工作職責(zé)說(shuō)明4.乙方薪酬福利政策文件5.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。2.甲方未按合同約定時(shí)間到崗或未經(jīng)乙方同意擅自離職。3.甲方未按合同約定完成工作任務(wù)，造成乙方損失。4.乙方未按時(shí)足額支付甲方薪酬。5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.乙方未按合同約定解除或終止合同，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予勞動(dòng)者的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供虛假信息。解決辦法：立即終止合同，要求甲方賠償乙方因此造成的損失。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：書面催告乙方支付，協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)盡力完成任務(wù)，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：要求乙方立即整改，符合國(guó)家規(guī)定；嚴(yán)重違反的可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：書面催告乙方按照法律規(guī)定辦理，協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.零售行業(yè)采購(gòu)員與用人單位之間的