南雄市酒店業(yè)信息技術(shù)人員合同

南雄市酒店業(yè)信息技術(shù)人員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：南雄市酒店地址：南雄市街道號(hào)聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在南雄市酒店從事信息技術(shù)工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)酒店信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理；2.負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全與維護(hù)；3.負(fù)責(zé)酒店各部門信息需求的調(diào)研與實(shí)施；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、保密協(xié)議第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。八、合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十條有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；4.甲方違反本合同其他約定的。第十二條本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。九、爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方職位描述文檔8.乙方工作報(bào)告9.乙方考勤記錄10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違反合同其他約定。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定建立的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場(chǎng)所溫度過低，影響工作效率。解決辦法：甲方為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所，確保工作環(huán)境的舒適度。2.乙方因家庭原因無(wú)法按時(shí)到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面要求，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍未參加，乙方可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新