事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除程序

事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除程序合同編號(hào)：__________甲方：__________（單位名稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特制定本合同解除程序。一、合同解除條件1.1雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.2乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然解除。1.3乙方因身體狀況不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定，達(dá)到喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同自然解除。1.4乙方死亡，勞動(dòng)合同自然解除。1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、合同解除程序2.1甲方提出解除勞動(dòng)合同意向，通知乙方。2.2雙方就解除勞動(dòng)合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.4甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.5甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的按比例支付。2.6甲方支付乙方解除勞動(dòng)合同前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。2.7雙方簽署解除勞動(dòng)合同證明，乙方交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財(cái)產(chǎn)。2.8甲方為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守雙方在勞動(dòng)合同期間簽訂的保密協(xié)議。3.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息。3.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任，要求乙方支付違約金，并追究其刑事責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同解除程序自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原文3.保密協(xié)議原文4.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告5.解除勞動(dòng)合同證明6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明7.人事檔案轉(zhuǎn)移證明8.工資、獎(jiǎng)金、津貼明細(xì)表9.失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，未按約定時(shí)間履行保密義務(wù)。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。4.甲方未按約定時(shí)間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。5.甲方未按約定時(shí)間為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)手續(xù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息予以保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。4.法定退休年齡：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡。5.勞動(dòng)能力鑒定：對(duì)勞動(dòng)者因工作原因受到的傷害進(jìn)行的醫(yī)療終結(jié)后的勞動(dòng)能力程度的鑒定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任，要求乙方支付違約金，并追究其刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定