員工自愿放棄簽勞動(dòng)合同協(xié)議

員工自愿放棄簽勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿放棄與甲方簽訂勞動(dòng)合同，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自愿放棄與甲方簽訂勞動(dòng)合同，同意以不定期用工形式為甲方提供勞動(dòng)。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時(shí)終止與乙方的不定期用工關(guān)系。3.乙方同意在甲方工作期間，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。4.甲方同意按照公平、合理的原則，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.乙方同意在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。6.乙方同意在解除或終止不定期用工關(guān)系后，不得以任何方式損害甲方利益。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，具體辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除不定期用工關(guān)系。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以終止不定期用工關(guān)系。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除不定期用工關(guān)系。4.乙方主動(dòng)提出解除不定期用工關(guān)系的，應(yīng)提前通知甲方。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工傷認(rèn)定證明8.疾病診斷書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.乙方以任何方式損害甲方利益。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不定期用工：指用人單位與勞動(dòng)者未建立正式的勞動(dòng)合同關(guān)系，用工關(guān)系不固定的用工形式。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方生產(chǎn)進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作效率；乙方自覺提高自身技能，保證工作質(zhì)量。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行賠償；若不屬于工傷，雙方協(xié)商解決。3.乙方提出辭職，甲方未能及時(shí)找到替代人員。解決辦法：甲方提前進(jìn)行人員招聘，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；與乙方協(xié)商，盡量延長其在職時(shí)間。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項(xiàng)目用工，需靈活調(diào)整人員。2.