普通個人聘用合同

普通個人聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：_____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：________________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，其主要工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權利。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應提前____天通知對方。8.2雙方解除或終止合同的，應當按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供勞動力，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資的一方。2.勞動者：指提供勞動力并接受工資的一方。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。4.勞動報酬：指乙方提供勞動力應得的工資及福利待遇。5.工作時間：指乙方按照甲方要求提供勞動力的時間。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.乙方未按照甲方要求提供勞動力：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。5.雙方未按照約定解除或終止合同：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.個人