小型餐廳員工合同書

小型餐廳員工合同書合同編號：__________甲方（Employer）：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________（員工姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的小型餐廳，乙方愿意加入甲方的員工團隊，并愿意接受甲方的雇傭；甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在確立甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的行為，維護雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的效力范圍適用于甲方和乙方在合同有效期內(nèi)的一切勞動關(guān)系。第二章工作內(nèi)容和條件第三條乙方的工作崗位為__________（職位），主要職責(zé)是__________（具體工作內(nèi)容）。第四條乙方的工作地點為__________（餐廳地址）。第五條乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。第六條乙方的工資待遇為__________元/月（或小時），甲方按月（或小時）支付乙方工資。第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三章合同期限第九條本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四章違約責(zé)任第十條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前乙方一個月的工資。第十一條若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同解除前乙方一個月的工資。第五章爭議解決第十二條本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章附則第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.工作服及工作用品清單7.工資條及稅收證明文件8.甲方銀行賬戶信息9.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲到、早退、曠工。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件。5.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按合同約定處理乙方提出的合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指小型餐廳的所有者或經(jīng)營管理者。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動關(guān)系：指甲方作為雇主與乙方作為雇員之間的法律關(guān)系。4.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的報酬。5.福利待遇：指甲方按照國家規(guī)定及合同約定給予乙方的福利。6.休假待遇：指乙方按照國家規(guī)定及合同約定享有的休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方工作質(zhì)量不達標：對乙方進行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機會，提高工作質(zhì)量。3.甲方未能按時支付工資：確保甲方按時支付工資，如有問題雙方協(xié)商解決。4.甲方未能提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)及時提供工作條件，確保乙方正常工作。5.合同爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動條件、工資待遇等進行協(xié)商。3.甲方依法為乙方繳納社會保險。4.甲方按時支付乙方工資及福利待遇。5.乙方遵守甲方規(guī)章制度