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企業(yè)名稱(chēng):個(gè)人防護(hù)用品(PPE)管理規(guī)定第一章總則第一條:目的和依據(jù)為加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品(PPE)管理,確保員工的人身安全和健康,提高生產(chǎn)效率,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn)管理的實(shí)際需要,訂立本規(guī)定。第二條:適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部員工,包含管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等。第三條:PPE的定義個(gè)人防護(hù)用品(PersonalProtectiveEquipment),簡(jiǎn)稱(chēng)PPE,是指用于保護(hù)員工避開(kāi)受到工作環(huán)境中潛在危害的個(gè)人防護(hù)裝備、器具和設(shè)備。第二章PPE管理職責(zé)第四條:企業(yè)管理負(fù)責(zé)人職責(zé)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施個(gè)人防護(hù)用品(PPE)管理制度,明確管理責(zé)任,并供應(yīng)必需的資源和培訓(xùn)。第五條:部門(mén)主管職責(zé)各部門(mén)主管負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)個(gè)人防護(hù)用品(PPE)的選購(gòu)、發(fā)放和維護(hù),確保員工使用合適、完好的PPE。第六條:?jiǎn)T工職責(zé)員工有責(zé)任正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品(PPE),并按要求進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更換。第七條:安全管理人員職責(zé)安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)員工佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品(PPE)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和報(bào)告。第三章PPE的選用和購(gòu)買(mǎi)第八條:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估企業(yè)應(yīng)結(jié)合工作場(chǎng)合實(shí)際情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定員工需要的個(gè)人防護(hù)用品(PPE)種類(lèi)和數(shù)量。第九條:質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人防護(hù)用品(PPE)的選購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),選用品牌應(yīng)有良好的信譽(yù)。第十條:供應(yīng)商選擇企業(yè)應(yīng)選擇有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的供應(yīng)商,與供應(yīng)商簽訂明確的合同,并進(jìn)行定期考核和評(píng)估。第十一條:購(gòu)買(mǎi)程序企業(yè)應(yīng)依照采購(gòu)管理規(guī)定,進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品(PPE)的購(gòu)買(mǎi)程序,做好采購(gòu)記錄和入庫(kù)管理。第四章PPE的發(fā)放和使用第十二條:發(fā)放程序個(gè)人防護(hù)用品(PPE)的發(fā)放應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)審批,并由專(zhuān)人進(jìn)行登記記錄,確保發(fā)放到位。第十三條:佩戴要求員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品(PPE)時(shí),應(yīng)依照相關(guān)操作規(guī)程正確穿著,確保佩戴位置正確、緊固可靠。第十四條:?jiǎn)T工培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品(PPE)的使用培訓(xùn),包含正確佩戴方法、使用注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)等。第十五條:個(gè)體防護(hù)用品針對(duì)個(gè)別員工的個(gè)人防護(hù)用品(PPE)需求,企業(yè)應(yīng)供應(yīng)合適的個(gè)體防護(hù)用品,并進(jìn)行定期檢查和更新。第五章PPE的維護(hù)和更換第十六條:維護(hù)要求員工應(yīng)依照個(gè)人防護(hù)用品(PPE)的維護(hù)要求進(jìn)行清潔、消毒、保養(yǎng)和儲(chǔ)存,確保使用效果和壽命。第十七條:損壞和報(bào)廢如個(gè)人防護(hù)用品(PPE)發(fā)生損壞或?qū)崿F(xiàn)使用壽命,員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告,由專(zhuān)人進(jìn)行更換或報(bào)廢處理。第十八條:監(jiān)督檢查安全管理人員定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品(PPE)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和記錄。第六章違規(guī)與懲罰第十九條:違規(guī)行為員工不按規(guī)定佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品(PPE)或私自更換、報(bào)廢的,屬于違規(guī)行為。第二十條:懲罰措施對(duì)于違規(guī)行為的員工,將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,并進(jìn)行培訓(xùn)或重新調(diào)配工作。第二十一條:嚴(yán)重違規(guī)對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為,會(huì)對(duì)員工進(jìn)行更嚴(yán)格的懲罰,如停職、解雇等,并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七章附則第二十二條:績(jī)效考核依據(jù)員工對(duì)個(gè)人防護(hù)用品(PPE)管理的執(zhí)行情況和管理效果,將納入績(jī)效考核體系進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二十三條:修訂和解釋對(duì)于本規(guī)定的修訂和解釋?zhuān)善髽I(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),并通知全體員工。第二十四條:實(shí)施日期本規(guī)定自

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