廣州市建設(shè)工程勞動保險金管理辦法

本文極具參考價值，如若有用請打賞支持我們！不勝感激！廣州市建設(shè)工程勞動保險金管理辦法【推薦】第一章總則

第一條為保障建筑行業(yè)從業(yè)人員切身利益，確保建設(shè)工程勞動保險金來源，解決建筑行業(yè)建設(shè)工程勞動保險金負擔(dān)不平衡的問題，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱建設(shè)工程勞動保險金(以下簡稱勞保金)，是指工程造價費用中，用于為職工繳交社會保險和支付職工勞動保險的費用。

勞保金包括基本金和調(diào)劑金。基本金是按勞保金用途使用的基本款項;調(diào)劑金是調(diào)劑施工企業(yè)勞保金收支缺口的款項。

第三條在本市轄區(qū)內(nèi)從事新建、改建、擴建、維修和技術(shù)改造等建設(shè)工程項目的建設(shè)單位、施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本辦法。

本辦法所稱建設(shè)工程，是指房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。

第四條市建設(shè)行政主管部門負責(zé)組織實施本辦法。市建筑行業(yè)勞動保險金管理委員會辦公室(以下簡稱市勞保辦)負責(zé)勞保金的日常管理工作。

市財政部門配合做好勞保金管理的相關(guān)工作。

各區(qū)建設(shè)行政主管部門配合市勞保辦做好本轄區(qū)內(nèi)勞保金的日常管理工作。

第五條勞保金按施工合同價乘以工程造價勞保金計費系數(shù)計算，在施工合同價中單列。屬招標項目的施工合同價按中標價計算。工程結(jié)束后，勞保金按工程結(jié)算終審價乘以勞保金計費系數(shù)計算，收付雙方應(yīng)當(dāng)按照多退少補的原則結(jié)清勞保金。

勞保金計費系數(shù)按省工程計價依據(jù)和省、市工程計價有關(guān)文件規(guī)定確定?，F(xiàn)行安裝工程的系數(shù)為1.77%，其他工程的系數(shù)為3.04%。

第六條勞保金按9：1的比例分為基本金和調(diào)劑金。

基本金由建設(shè)單位支付給施工企業(yè)。

調(diào)劑金由建設(shè)單位繳交給市勞保辦后，市勞保辦按7：3的比例分別以對應(yīng)項目調(diào)劑和年度調(diào)劑方式撥付給施工企業(yè)，調(diào)劑后有剩余的，轉(zhuǎn)為風(fēng)險積累金。

第七條施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在本市轄區(qū)內(nèi)的銀行設(shè)立固定的勞保金銀行賬戶，專門用于勞保金的收付。勞保金應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?。

第二章基本金的支付

第八條建設(shè)單位和施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工合同中約定基本金的預(yù)支數(shù)、支付時間、結(jié)算等事項。

第九條建設(shè)單位在辦理施工許可證前，應(yīng)當(dāng)向施工企業(yè)支付基本金，并將基本金存入施工企業(yè)勞保金銀行賬戶。

合同工期在2年之內(nèi)或合同價在1億元(含1億元)以下的，基本金一次付清;合同工期超過2年且合同價在1億元以上的，首次預(yù)付基本金的70%，剩余基本金在其后1年內(nèi)付清。

第十條施工企業(yè)依法分包施工的，應(yīng)當(dāng)在分包施工合同中約定轉(zhuǎn)移支付相應(yīng)勞保金的數(shù)額、支付時間、結(jié)算等事項，按分包施工合同約定，向分包企業(yè)轉(zhuǎn)移支付基本金。

分包企業(yè)包括專業(yè)分包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)。

第三章調(diào)劑金的繳納

第十一條建設(shè)單位在辦理施工許可證前，應(yīng)當(dāng)按勞保金的10%向市勞保辦預(yù)繳調(diào)劑金。

第十二條建設(shè)單位預(yù)繳調(diào)劑金，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)中標通知書(依法或經(jīng)批準免招標項目除外);

(二)施工合同;

(三)向施工企業(yè)支付基本金的銀行支付憑證及施工企業(yè)開具的收款發(fā)票。

第十三條建設(shè)單位繳足預(yù)繳調(diào)劑金時，市勞保辦應(yīng)向其開具調(diào)劑金預(yù)繳證明。

第十四條調(diào)劑金納入“收支兩條線”管理，全額上繳財政專戶。

第四章調(diào)劑金的撥付

第十五條施工企業(yè)依照本市有關(guān)規(guī)定，在按建設(shè)項目為施工現(xiàn)場的從業(yè)人員繳交工傷保險和購買建筑意外傷害保險后1年內(nèi)，可攜帶相關(guān)憑證和勞保金銀行賬戶資料向市勞保辦申請對應(yīng)項目調(diào)劑。

第十六條市勞保辦應(yīng)在收訖申請對應(yīng)項目調(diào)劑的材料之日起5個工作日內(nèi)，對符合規(guī)定的，將對應(yīng)項目調(diào)劑資料報送給市財政部門，由市財政部門將對應(yīng)項目的調(diào)劑金核撥至施工企業(yè)的勞保金銀行賬戶。

第十七條施工企業(yè)在當(dāng)年6月30日之前2年內(nèi)，有直接承建本市已繳納調(diào)劑金的工程項目且調(diào)劑期有社會保險繳費缺口或勞動保險費支出的，可按規(guī)定申請年度調(diào)劑。

調(diào)劑期是指上1年7月1日至調(diào)劑當(dāng)年6月30日。

社會保險繳費缺口是指施工企業(yè)承建本市工程項目的勞保金收入，按規(guī)定向分包企業(yè)轉(zhuǎn)移支付后,為職工繳交社會保險和購買建筑意外傷害保險的不足部分。

勞動保險費支出，是指施工企業(yè)按政策規(guī)定支付給職工的勞動保險費支出。

前款所稱職工，是指與本企業(yè)建立勞動關(guān)系(包括在本企業(yè)離退休的職工)，并在本市建立了社會保險關(guān)系的人員。

第十八條施工企業(yè)申請年度調(diào)劑，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)申請表;

(二)調(diào)劑期社會保險繳費缺口和勞動保險費支出的審計報告;

(三)營業(yè)執(zhí)照;

(四)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書;

(五)社會保險登記證;

(六)勞保金銀行賬戶資料。

前款規(guī)定的調(diào)劑期社會保險繳費缺口和勞動保險費支出的審計報告應(yīng)當(dāng)由施工企業(yè)委托合法登記注冊的會計師事務(wù)所出具。

第十九條年度調(diào)劑按以下程序進行：

(一)7月10日前，由市勞保辦在網(wǎng)上發(fā)布開展年度調(diào)劑工作的通知;

(二)8月10日至8月20日，在區(qū)工商局登記注冊的施工企業(yè)向區(qū)建設(shè)行政主管部門申請年度調(diào)劑，其他施工企業(yè)向市勞保辦申請年度調(diào)劑;

(三)9月10日前，區(qū)建設(shè)行政主管部門對按本辦法第十八條規(guī)定收齊的材料進行審核后報市勞保辦;

(四)市勞保辦審核申請年度調(diào)劑的材料后，對符合年度調(diào)劑資格的企業(yè)進行公示，制定年度調(diào)劑方案，報送市建設(shè)行政主管部門批準后，于11月20日前報市財政部門;

(五)市財政部門在收到年度調(diào)劑方案后，將調(diào)劑款項核撥至施工企業(yè)的勞保金銀行賬戶。

第二十條市勞保辦應(yīng)當(dāng)對施工企業(yè)提供審計報告的真實性進行隨機抽查。抽查數(shù)量為申請年度調(diào)劑企業(yè)總數(shù)的10%。

第二十一條申請調(diào)劑的施工企業(yè)提供虛假材料的，取消該企業(yè)的當(dāng)期調(diào)劑，由市建設(shè)行政主管部門記錄其不良行為并公布。

第二十二條年度調(diào)劑方案的調(diào)劑金分配數(shù)，按當(dāng)年可供分配的調(diào)劑金數(shù)確定，不超出社會保險繳費缺口和勞動保險費支出。

第二十三條施工企業(yè)超過規(guī)定時間不申請調(diào)劑的，作自動放棄調(diào)劑處理。

第五章風(fēng)險積累金

第二十四條風(fēng)險積累金用于彌補調(diào)劑時調(diào)劑金的不足，以及施工企業(yè)繳付社會保險或勞動保險等問題的應(yīng)急處理。

第二十五條風(fēng)險積累金的使用由市勞保辦提出方案，報市建設(shè)行政主管部門批準，經(jīng)市財政部門審定后撥付。

第二十六條本辦法施行前結(jié)余的調(diào)劑金,一并轉(zhuǎn)為風(fēng)險積累金。

第六章監(jiān)督管理

第二十七條市勞保辦負責(zé)對施工企業(yè)執(zhí)行本辦法情況進行監(jiān)督檢查，在履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：

(一)要求被檢查企業(yè)提供有關(guān)勞保金收支的資料;

(二)進入被檢查企業(yè)施工現(xiàn)場進行檢查;

(三)及時通報檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并將有關(guān)問題列入該企業(yè)不良行為記錄。

被檢查企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實陳述情況、全面提供相關(guān)資料。

第二十八條任何單位或個人有權(quán)向市勞保辦舉報、投訴違反本辦法的行為。

市勞保辦應(yīng)當(dāng)按信訪條例規(guī)定為舉報人提供舉報、投訴的便利條件，依法依規(guī)處理舉報、投訴。

第二十九條建設(shè)單位和施工企業(yè)拖欠勞保金的，按拖欠工程款處理。

第三十條各級建設(shè)行政主管部門及相關(guān)部門、市勞保辦工作人員不履行管理職責(zé)、濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽