2024年公司員工聘用合同參考樣本（3篇）

第2頁共2頁2024年公司員工聘用合同參考樣本(4)甲方：_____乙方：_____1、甲方聘用乙方為南海_____養(yǎng)生堂員工，位于康樂_____門面房1-37號，工種_____。2、甲方聘用乙方合同期為____月。3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)___元，每月遞增____元到____元為止。4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)___元。5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)___元，如乙方提前____月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過____日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工聘用合同參考樣本（2）公司員工聘用合同合同編號：2023-XXX-XXX甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（雇員）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)、提高企業(yè)產(chǎn)能和效益，乙方具備相關(guān)工作能力和條件，雙方達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并履行：一、工作性質(zhì)及內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)和義務(wù)。2.乙方有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給第三方。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體安排由甲方?jīng)Q定。三、薪酬福利1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)其崗位和業(yè)績進(jìn)行確定，薪酬支付方式為（薪資支付方式，請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）。2.乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方有權(quán)按照國家法律規(guī)定享受年休假、病假和婚假等假期。四、試用期1.乙方入職后，經(jīng)過試用期考核，雙方均同意在試用期內(nèi)隨時(shí)終止合同。2.試用期為（試用期時(shí)長，請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫），期間乙方享受規(guī)定薪酬和福利待遇。五、保密條款1.乙方在任職期間和離職后，須對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方受雇后創(chuàng)作的作品，無論是否涉及商業(yè)秘密，均歸甲方所有。六、合同終止1.雙方一致同意終止合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。2.雙方違約情況下，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的履行、解釋及爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律。2.若雙方就合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并書面確認(rèn)后具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年公司員工聘用合同參考樣本（3）公司員工聘用合同一、甲方是____________公司，為了順利實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，擬聘用乙方為公司的員工，特訂立本合同。二、乙方是__________，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意加入甲方公司。三、雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：1.乙方職位：乙方將被聘為公司的__________。2.職責(zé)：乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.薪酬：乙方的薪酬由雙方約定，并按時(shí)支付。4.工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前報(bào)備。5.保密：乙方應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密信息。6.績效評定：公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評定，績效優(yōu)秀者將得到相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.培訓(xùn)：公司將為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，以提高工作能力。8.福利：公司為乙方提供符合國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)福利。9.解除合同：若乙方在服務(wù)期間違反公司規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。10.其他約定：雙方另有約定的