勞務(wù)派遣勞務(wù)合同書書(2024版)

編號：__________勞務(wù)派遣勞務(wù)合同書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)依據(jù)1.4合同效力第二章：雙方主體及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的基本情況2.2接收單位的基本情況2.3派遣人員的權(quán)利義務(wù)2.4派遣單位與接收單位的權(quán)利義務(wù)第三章：派遣人員的基本情況3.1派遣人員的招聘與篩選3.2派遣人員的培訓(xùn)與考核3.3派遣人員的崗位與工作內(nèi)容3.4派遣人員的工資福利第四章：派遣期限與工作地點(diǎn)4.1派遣期限4.2工作地點(diǎn)4.3派遣人員的工作時(shí)間4.4派遣人員的休假制度第五章：派遣人員的勞動報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間與方式5.4社會保險(xiǎn)與福利待遇第六章：合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3合同終止的條件與程序6.4合同解除或終止后的相關(guān)事宜第七章：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為及責(zé)任7.2爭議解決方式7.3法律適用與訴訟管轄7.4調(diào)解與仲裁第八章：合同的履行與監(jiān)督8.1合同履行的基本要求8.2雙方主體的監(jiān)督權(quán)責(zé)8.3監(jiān)督檢查的方式與程序8.4違約情況的處理第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與范圍9.2保密期限與解密條件9.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.4違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第十章：合同的終止與解除10.1合同終止的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止或解除后的相關(guān)事宜10.4合同終止或解除的法律后果第十一章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序11.2合同繼承的適用條件與程序11.3轉(zhuǎn)讓與繼承后的合同履行11.4轉(zhuǎn)讓與繼承后的權(quán)利義務(wù)第十二章：不可抗力與意外事件12.1不可抗力的認(rèn)定與后果12.2意外事件的認(rèn)定與后果12.3不可抗力與意外事件的應(yīng)對措施12.4不可抗力與意外事件的責(zé)任分配第十三章：其他約定13.1雙方主體的其他權(quán)利義務(wù)13.2合同的補(bǔ)充與修改13.3合同的解除與終止的特殊情況13.4雙方主體約定的其他事項(xiàng)第十四章：附則14.1合同的生效條件與時(shí)間14.2合同的終止條件與時(shí)間14.3合同的保存與復(fù)制14.4合同的解除與終止后的其他事宜合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指派遣單位與接收單位就派遣勞務(wù)人員所達(dá)成的協(xié)議，包括但不限于派遣人員的招聘、派遣、管理、工資福利等方面的事宜。1.1.2本合同中的“派遣單位”是指按照法律規(guī)定，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向接收單位提供勞務(wù)人員的單位。1.1.3本合同中的“接收單位”是指接受派遣單位提供的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行工作安排和管理的單位。1.1.4本合同中的“派遣人員”是指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位與接收單位之間因勞務(wù)派遣所建立的法律關(guān)系。1.2.2本合同不適用于派遣單位與派遣人員之間的勞動關(guān)系。1.3法律法規(guī)依據(jù)1.3.1本合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3.2本合同的解釋和執(zhí)行，應(yīng)符合勞動法、勞動合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：雙方主體及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的基本情況2.1.1派遣單位的名稱、地址、法定代表人等基本情況應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。2.2接收單位的基本情況2.2.1接收單位的名稱、地址、法定代表人等基本情況應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。2.3派遣人員的權(quán)利義務(wù)2.3.1派遣人員有權(quán)按照合同約定獲得勞動報(bào)酬，享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.3.2派遣人員應(yīng)遵守派遣單位和接收單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.4派遣單位與接收單位的權(quán)利義務(wù)2.4.1派遣單位應(yīng)按照合同約定向接收單位提供符合要求的勞務(wù)人員。2.4.2接收單位應(yīng)按照合同約定安排派遣人員的工作，提供必要的工作條件和保障。第三章：派遣人員的基本情況3.1派遣人員的招聘與篩選3.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，進(jìn)行招聘和篩選工作。3.1.2派遣單位應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力符合接收單位的要求。3.2派遣人員的培訓(xùn)與考核3.2.1派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.3派遣人員的崗位與工作內(nèi)容3.3.1派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容由接收單位根據(jù)實(shí)際需要確定。3.3.2派遣人員應(yīng)按照接收單位的要求，履行工作職責(zé)。3.4派遣人員的工資福利3.4.1派遣人員的工資由派遣單位支付，并根據(jù)接收單位的要求進(jìn)行管理。3.4.2派遣人員的社會保險(xiǎn)和福利待遇由派遣單位依法辦理。第四章：派遣期限與工作地點(diǎn)4.1派遣期限4.1.1派遣期限由雙方根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商確定，并在合同中明確。4.1.2派遣期限屆滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。4.2工作地點(diǎn)4.2.1派遣人員的工作地點(diǎn)應(yīng)在接收單位的辦公地點(diǎn)或項(xiàng)目現(xiàn)場。4.2.2派遣人員應(yīng)按照接收單位的要求，到指定地點(diǎn)工作。4.3派遣人員的工作時(shí)間4.3.1派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守接收單位的作息時(shí)間和工作制度。4.3.2派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.4派遣人員的休假制度4.4.1派遣人員的休假制度應(yīng)按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4.2派遣人員依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。第五章：派遣人員的勞動報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.1.1派遣人員的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。5.1.2派遣人員的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1派遣人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際情況確定。5.2.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序應(yīng)在合同中明確。5.3工資支付時(shí)間與方式5.3.1派遣單位應(yīng)按時(shí)支付派遣人員的工資第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。8.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。8.2合同解除的條件與程序8.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。8.2.2合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、時(shí)間和后果。8.3合同終止的條件與程序8.3.1合同終止的條件應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.3.2合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止后的相關(guān)事宜。8.4合同解除或終止后的相關(guān)事宜8.4.1合同解除或終止后，派遣人員的工作交接由接收單位負(fù)責(zé)。8.4.2合同解除或終止后，雙方的權(quán)益和義務(wù)按照法律法規(guī)和合同約定處理。第九章：違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為及責(zé)任9.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。9.2爭議解決方式9.2.1合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同約定的法院提起訴訟。9.3法律適用與訴訟管轄9.3.1本合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.3.2雙方同意，本合同爭議的訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。9.4調(diào)解與仲裁9.4.1雙方同意，在爭議解決過程中，可以尋求第三方調(diào)解。9.4.2如雙方同意，爭議可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十章：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的基本要求10.1.1雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2雙方應(yīng)遵守合同約定的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。10.2雙方主體的監(jiān)督權(quán)責(zé)10.2.1雙方應(yīng)互相監(jiān)督，確保合同的履行。10.2.2雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。10.3監(jiān)督檢查的方式與程序10.3.1監(jiān)督檢查可以采取定期檢查、不定期抽查等方式進(jìn)行。10.3.2監(jiān)督檢查應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。10.4違約情況的處理10.4.1對違約情況，雙方應(yīng)按照合同約定處理。10.4.2違約情況的處理應(yīng)遵循公平、合理的原則。第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)與范圍11.1.1雙方對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.1.2保密義務(wù)適用于合同有效期間及合同終止后的一定期限。11.2保密期限與解密條件11.2.1保密期限由雙方約定，并在合同中明確。11.2.2解密條件由雙方約定，并在合同中明確。11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.3.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3.2雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止第三方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.4違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任11.4.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4.2侵犯知識產(chǎn)權(quán)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.1.1合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)得到對方的書面同意。12.1.2合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同繼承的適用條件與程序12.2.1合同繼承應(yīng)在合同終止后進(jìn)行。12.2.2合同繼承應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3轉(zhuǎn)讓與繼承后的合同履行12.3.1轉(zhuǎn)讓與繼承后的合同履行應(yīng)按照新的合同主體繼續(xù)進(jìn)行。12.3.2轉(zhuǎn)讓與繼承后的合同履行應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。12.4轉(zhuǎn)讓與繼承后的權(quán)利義務(wù)12.4.1轉(zhuǎn)讓與繼承多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特別約定1.1甲方權(quán)利義務(wù)的額外保障甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力符合接收單位的要求，并負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。甲方應(yīng)保證派遣人員的人事關(guān)系和勞動關(guān)系清晰，確保派遣人員的社會保險(xiǎn)和福利待遇符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲方對派遣人員的管理責(zé)任甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，確保派遣人員遵守法律法規(guī)和雙方的規(guī)章制度。如派遣人員在工作中出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)積極協(xié)助解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3甲方對合同的變更和解除權(quán)在合同履行期間，如因特殊情況需要變更或解除合同，甲方有權(quán)提出變更或解除合同的請求。甲方應(yīng)書面通知乙方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特別約定2.1乙方對派遣人員的使用和管理乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)確保派遣人員的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保證派遣人員的勞動報(bào)酬和福利待遇符合合同約定。2.2乙方對合同的履行和監(jiān)督乙方應(yīng)全面履行合同約定的義務(wù)，并加強(qiáng)對派遣人員的監(jiān)督和管理。乙方應(yīng)定期檢查派遣人員的工作表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整或替換。2.3乙方對合同的變更和解除權(quán)在合同履行期間，如因特殊情況需要變更或解除合同，乙方有權(quán)提出變更或解除合同的請求。乙方應(yīng)書面通知甲方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特別約定3.1第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為合同的參與方，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。第三方中介應(yīng)確保派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作順利進(jìn)行，并提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方中介的額外服務(wù)第三方中介除履行合同約定的義務(wù)外，還可以根據(jù)雙方的要求提供額外的服務(wù)，如人才評估、職業(yè)咨詢等。雙方應(yīng)協(xié)商確定額外服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資質(zhì)證明2.派遣人員勞動合同3.派遣人員培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果4.派遣人員工作交接記錄5.派遣人員工資支付憑證6.社會保險(xiǎn)及福利待遇證明7.合同變更、解除或終止協(xié)議8.違約責(zé)任認(rèn)定書9.爭議解決過程中產(chǎn)生的法律文件10.其他相關(guān)文件和證明二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員2.接收單位未能按照約定安排派遣人員的工作，提供必要的工作條件和保障3.派遣人員未能按照接收單位的要求完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定4.任何一方未能按照合同約定的時(shí)間、金額和方式支付勞務(wù)費(fèi)用5.任何一方未能履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息6.任何一方未能履行合同約定的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)7.任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法正常履行三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向其派遣勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行管理的一種用工形式。2.派遣單位：是指按照法律規(guī)定，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向接收單位提供勞務(wù)人員的單位。3.接收單位：是指接受派遣單位提供的勞