臨時(shí)工用工合同樣本

臨時(shí)工用工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供__________（臨時(shí)工崗位名稱(chēng)）的勞動(dòng)力。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。2.乙方的工作時(shí)間按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每月工作時(shí)間不超過(guò)__________天。3.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，確保自身安全。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方同意提前解除或終止本合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未提供勞動(dòng)期間的工資。3.甲方違反國(guó)家規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約。5.乙方未按合同約定服從甲方工作安排，視為違約。6.雙方未按合同約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定職位，按需聘用的短期勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供真實(shí)有效的身份證件：要求乙方及時(shí)提供，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方有權(quán)終止合同，并扣除未提供勞動(dòng)期間的工資。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)立即改善，否則乙方有權(quán)拒絕提供勞動(dòng)力。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為短期項(xiàng)目或臨時(shí)性工作聘請(qǐng)勞動(dòng)力。2.乙方在尋找正式工作期間，提供臨時(shí)性勞動(dòng)力