勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)生管理規(guī)范

勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)生管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣，為乙方提供實(shí)習(xí)崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，至乙方實(shí)習(xí)期滿之日終止。實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供實(shí)習(xí)期間的生活、工作條件。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條實(shí)習(xí)生的管理4.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的人身傷亡事故，按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度處理。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方實(shí)習(xí)崗位說明8.甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)方案9.甲方保密協(xié)議10.乙方實(shí)習(xí)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，造成乙方損失的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，給甲方造成損失的，視為乙方違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方實(shí)習(xí)效果不佳的，視為甲方違約。4.乙方在實(shí)習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.實(shí)習(xí)生：指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.實(shí)習(xí)待遇：指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的工資、福利等待遇。5.違約行為：指合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。2.問題：乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企