化工品研發(fā)企業(yè)勞動合同范本

化工品研發(fā)企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規(guī)定的支付時間發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動合同期滿，甲乙雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.甲方勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄8.乙方工作績效考核記錄9.乙方請假記錄10.勞動合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按照本勞動合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照本勞動合同約定繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者人身安全和健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害而采取的措施。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，損害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，要求甲方提供勞動保護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.化工品研發(fā)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.化工品研發(fā)企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。3.化工品研發(fā)企業(yè)解除勞動合同。4.化工品研發(fā)企業(yè)終