臨時工勞動合同書

臨時工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方臨時工的勞動條件、勞動報酬等相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事臨時性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動報酬2.1乙方按照甲方規(guī)定的工資標準領(lǐng)取勞動報酬，具體工資標準詳見附件。2.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應按照甲方的要求提供相關(guān)資料。三、試用期3.1乙方的試用期為__________個月，自乙方正式上崗之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、勞動保護5.1甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.1附件一：乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等相關(guān)事項詳細說明1.2附件二：甲方規(guī)定的工資標準詳細說明1.3附件三：乙方身份證明文件1.4附件四：甲方依法為乙方繳納的社會保險相關(guān)文件1.5附件五：甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.6附件六：乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.1乙方未按照甲方要求完成工作任務，或遲延履行合同義務的，視為違約。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。2.3甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：3.1臨時工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作時間的勞動者。3.2試用期：指用人單位在勞動合同期內(nèi)，對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進行考察的期限。3.3商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.4社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1乙方在工作中遇到不理解的工作內(nèi)容或要求，應向甲方管理人員咨詢，以便更好地完成工作任務。4.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等，乙方可以要求甲方支付，甲方應當及時支付。4.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：5.1本合同適用于甲方臨時需要勞動力的情