2024版導(dǎo)購員聘用的合同范本

編號：__________2024版導(dǎo)購員聘用的合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版導(dǎo)購員聘用的合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋權(quán)第二章：導(dǎo)購員的聘用條件2.1聘用條件2.2聘用資格2.3聘用程序第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作時(shí)間第四章：薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付方式4.3獎(jiǎng)金與提成第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章：勞動合同的變更、解除和終止6.1變更合同的條件6.2解除合同的條件6.3終止合同的條件第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2導(dǎo)購員的違約責(zé)任第十章：其他約定10.1福利待遇10.2工作時(shí)間調(diào)整10.3合同續(xù)簽第十一章：附則11.1合同的生效11.2合同的修訂11.3合同的終止第十二章：附件12.1崗位職責(zé)描述12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3薪資結(jié)構(gòu)表第十三章：補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的保管14.3合同的復(fù)制合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（用人單位名稱）乙方：（導(dǎo)購員姓名）1.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：導(dǎo)購員的聘用條件2.1聘用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，具備從事導(dǎo)購工作的能力；2.2聘用資格（1）具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）具備相關(guān)產(chǎn)品知識或銷售技巧者優(yōu)先。2.3聘用程序（1）提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）通過甲方組織的面試；（3）甲方對乙方進(jìn)行背景調(diào)查及資格審查；（4）雙方簽訂勞動合同。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)商品的展示、介紹及銷售；（2）維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及商品陳列；（3）協(xié)助店長完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；（4）完成店長交辦的其他工作。3.2工作范圍乙方的工作范圍為甲方旗下的____（店鋪名稱）。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方制定的排班表執(zhí)行。第四章：薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎(jiǎng)金提成。4.2薪資支付方式乙方薪資按月支付，每月____日前支付上月工資。4.3獎(jiǎng)金與提成乙方按照甲方的銷售提成政策享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）產(chǎn)品知識培訓(xùn)；（2）銷售技巧培訓(xùn)；（3）服務(wù)禮儀培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、崗位調(diào)整等。第六章：勞動合同的變更、解除和終止6.1變更合同的條件合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)；（3）乙方因個(gè)人原因提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)。6.2解除合同的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止合同的條件合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事導(dǎo)購工作；（4）合同約定的其他終止條件。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后____年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2導(dǎo)購員的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十章：其他約定10.1福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。10.2工作時(shí)間調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)。10.3合同續(xù)簽合同有效期屆滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第十一章：附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的終止本合同在合同終止條件滿足時(shí)自動終止。第十二章：附件12.1崗位職責(zé)描述（附件一：崗位職責(zé)描述）12.2培訓(xùn)計(jì)劃表（附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表）12.3薪資結(jié)構(gòu)表（附件三：薪資結(jié)構(gòu)表）第十三章：補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件雙方在合同履行過程中，如有新的約定，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力，為本合同的有效組成部分。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的復(fù)制除非雙方另有約定，否則任何一方不得復(fù)制本合同。甲方：（用人單位名稱）乙方：（導(dǎo)購員姓名）簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，提供約定的福利待遇，并為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.甲方對乙方的管理甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程。甲方應(yīng)建立健全的考核機(jī)制，對乙方的績效進(jìn)行定期評估。3.甲方商業(yè)秘密保護(hù)甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.甲方對乙方的解雇權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方患有疾病，不能勝任工作，經(jīng)過醫(yī)療觀察期后仍不能恢復(fù)工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定履行工作職責(zé)，獲得約定的薪資待遇和福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方的解雇權(quán)（1）甲方未按照合同約定支付薪資待遇；（2）甲方未提供約定的福利待遇；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.乙方對甲方的不滿處理乙方對甲方有不滿或者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.乙方的保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘導(dǎo)購員，并協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。中介應(yīng)誠實(shí)守信，為雙方提供真實(shí)有效的信息。2.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確告知甲乙雙方，并在合同中約定。中介收費(fèi)應(yīng)合理，不得高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)中介應(yīng)按照約定履行義務(wù)，如因中介原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介應(yīng)保守甲乙雙方的隱私信息，不得泄露。4.第三方中介的解約條件甲乙雙方在任何時(shí)候均有權(quán)解除與中介的合同關(guān)系。解除合同的條件如下：（1）中介未按照約定履行義務(wù)；（2）中介存在欺詐行為；（3）中介泄露甲乙雙方的隱私信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪資結(jié)構(gòu)表4.保密協(xié)議5.考勤記錄6.績效評估表7.醫(yī)療觀察期證明8.辭職信9.解雇通知10.賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付薪資未提供約定的福利待遇未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會侵犯乙方合法權(quán)益2.乙方違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密3.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)甲方提供的證據(jù)乙方提供的證據(jù)第三方中介提供的證據(jù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雇傭關(guān)系雙方的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)2.違約行為：違反合同約定的行為3.賠償：因違約行為導(dǎo)致的損失的補(bǔ)償4.保密義務(wù)：對特定信息保密的義務(wù)5.試用期：雙方互相了解的期限6.解除合同：終止勞動合同的行為7.違約責(zé)任：因違約行為所需承擔(dān)的責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：遇到薪資支付延遲，乙方應(yīng)要求甲方及時(shí)支付，并提供書面證據(jù)。2.福利待遇問題：遇到未提供福利待遇，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求履行合同約定。3.培訓(xùn)與發(fā)展問題：