企業(yè)社保代繳協(xié)議范本

企業(yè)社保代繳協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理機構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意將其員工的社會保險繳納業(yè)務(wù)委托給乙方代理，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項1.1甲方同意將其員工的社會保險繳納業(yè)務(wù)委托給乙方代理，乙方同意接受甲方的委托。1.2乙方作為甲方員工的社保代理機構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會保險繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)。第二條代理范圍2.1乙方代理甲方員工的社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2乙方代理甲方員工的社會保險繳納、保險理賠、社保卡辦理等相關(guān)業(yè)務(wù)。第三條代理費用3.1甲方應(yīng)按雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方代理費用。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的代理費用后，及時為甲方員工辦理社會保險繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)。第四條雙方責(zé)任4.1甲方應(yīng)確保其員工的社會保險信息真實、準(zhǔn)確、完整，并及時提供給乙方。4.2甲方應(yīng)對乙方代理過程中提供的各項資料和信息保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工辦理社會保險繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)。4.4乙方應(yīng)對甲方員工的社會保險信息保密，不得泄露給第三方。第五條協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，雙方可協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（代理機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（代理機構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方員工名單及其社會保險信息4.社會保險繳納證明5.代理費用支付憑證6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付代理費用，視為違約。2.乙方未按時為甲方員工辦理社會保險繳納，視為違約。3.甲方提供虛假員工信息，導(dǎo)致乙方無法正常代理，視為違約。4.乙方泄露甲方員工社會保險信息，視為違約。5.雙方未按約定履行協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.代理機構(gòu)：依法成立的社會保險代理服務(wù)企業(yè)。3.社會保險：國家為保障公民基本生活，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。4.養(yǎng)老保險：為社會成員提供老年基本生活保障的保險制度。5.醫(yī)療保險：為社會成員提供基本醫(yī)療費用保障的保險制度。6.失業(yè)保險：為失業(yè)人員提供基本生活保障和就業(yè)幫助的保險制度。7.工傷保險：為在工作中發(fā)生意外傷害的職工提供保障的保險制度。8.生育保險：為女職工在生育期間提供保障的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付代理費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付代理費用，否則乙方有權(quán)終止代理服務(wù)。2.問題：乙方未按時為甲方員工辦理社會保險繳納。解決辦法：乙方應(yīng)按時辦理，如有延誤，應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時甲方可尋求其他代理機構(gòu)。3.問題：甲方提供虛假員工信息。解決辦法：甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的員工信息，否則乙方有權(quán)終止代理服務(wù)。4.問題：乙方泄露甲方員工社會保險信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，如有泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：雙方對協(xié)議內(nèi)容有爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為節(jié)省人力資源成本，選擇將社會保險繳納業(yè)務(wù)委托給專業(yè)代理機構(gòu)。2.乙方為拓展業(yè)務(wù)，提供社會保險代理服務(wù)，幫助甲方解決社保繳納問題。3.甲方為中小型企業(yè)，缺乏專業(yè)的社保管理人員，選擇委托代理機構(gòu)辦理。4