水產(chǎn)行業(yè)勞動合同書模板

水產(chǎn)行業(yè)勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體崗位職責和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的發(fā)放，按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退，不得私自離崗。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前__天協(xié)商解決。8.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同文本6.勞動規(guī)章制度7.安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和調(diào)度，享有勞動報酬和福利的個體。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。解決辦法：通知乙方立即提供相關(guān)附件，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方個人原因，可按照合同約定處理。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，如甲方不履行，可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.