新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方的辭退補(bǔ)償事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、辭退原因1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)合同。1.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。1.3甲方因經(jīng)營不善、企業(yè)重組、縮減人員等客觀原因，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同。二、補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償金。2.3乙方的工作年限超過一年的，每增加一年，補(bǔ)償金增加一個(gè)月工資。三、補(bǔ)償金支付方式3.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)，一次性支付給乙方全部補(bǔ)償金。3.2補(bǔ)償金支付方式為轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)信息如下：賬戶名稱：__________銀行賬號(hào)：__________開戶銀行：__________四、其他事項(xiàng)4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工作證明復(fù)印件4.工資條復(fù)印件5.銀行賬號(hào)信息證明復(fù)印件6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具的調(diào)解書復(fù)印件（如有）7.法院判決書復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付補(bǔ)償金：甲方未按照本合同第三條約定的時(shí)間、金額支付補(bǔ)償金。2.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息：乙方未按照本合同第一條提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件：甲方未按照本合同第四條提供勞動(dòng)條件，影響乙方的工作和生活。4.乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)合同：乙方未按照本合同第五條履行勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。3.提前通知解除：指用人單位在解除勞動(dòng)合同之前，提前向勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的事由、時(shí)間、理由和依據(jù)。4.個(gè)人原因辭職：指勞動(dòng)者因個(gè)人原因向用人單位提出辭職。5.經(jīng)營不善：指用人單位因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)經(jīng)營。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付補(bǔ)償金：乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按照約定提供個(gè)人信息：甲方可以要求乙方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同：甲方可以要求乙方履行勞動(dòng)合同，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營不善，需要提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意解除勞動(dòng)合同。3.甲方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，需要