勞動(dòng)合同中的工作環(huán)境條款

勞動(dòng)合同中的工作環(huán)境條款合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家合法成立的__________（公司類型），乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作環(huán)境1.1工作場所：甲方指定的工作地點(diǎn)，包括但不限于甲方總部、分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目現(xiàn)場等。1.2工作時(shí)間：乙方按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定進(jìn)行工作，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。具體工作時(shí)間安排可根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整，但每月工作時(shí)間不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。1.3休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。1.5辦公環(huán)境：甲方為乙方提供符合工作需要的辦公設(shè)備和辦公環(huán)境，確保乙方能夠順利開展各項(xiàng)工作。1.6企業(yè)文化建設(shè)：甲方積極創(chuàng)建和諧、積極向上的企業(yè)文化，通過舉辦各類活動(dòng)，提高乙方的凝聚力和向心力，使乙方更好地融入甲方團(tuán)隊(duì)。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利；（2）為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（3）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（4）保障乙方的合法權(quán)益，遵循公平、公正、公開的原則進(jìn)行管理；（5）按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。2.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；（5）不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。第三條合同的變更、解除和終止3.1合同的變更：雙方同意，合同內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.2合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方提前__________天書面通知甲方解除本合同；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.3合同的終止：（1）本合同約定的勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。4.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明11.甲方銀行賬戶信息12.乙方銀行賬戶信息13.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式14.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利：甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，或未按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方未提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或未確保乙方的人身安全和健康。3.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：甲方未按照約定或行業(yè)慣例為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。4.甲方未保障乙方的合法權(quán)益：甲方未遵循公平、公正、公開的原則進(jìn)行管理，或未按照法律法規(guī)和本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度：乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方故意或過失泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：按照國家規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排享有的休息和休假權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長期儲(chǔ)蓄基金。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)發(fā)展問題：如甲方未為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.社保公積金繳納問題：如甲方未按照法律法規(guī)和本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.違反規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所