研究開發(fā)忠誠協(xié)議書范本

研究開發(fā)忠誠協(xié)議書范本合同編號：__________研究開發(fā)忠誠協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家致力于__________領(lǐng)域的研究與開發(fā)的企業(yè)，乙方作為甲方的雇員，負(fù)責(zé)或參與__________項(xiàng)目的研究開發(fā)工作。為了保證甲方在研究開發(fā)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本忠誠協(xié)議書。一、協(xié)議范圍1.2本協(xié)議所稱的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、市場信息、客戶資源、員工信息等。1.3本協(xié)議所稱的競業(yè)限制業(yè)務(wù)是指與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似，且可能對甲方造成不利影響的企業(yè)、個體工商戶或其他組織。二、保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。2.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密給任何第三方，除非依法應(yīng)向政府機(jī)關(guān)提供或?yàn)楣怖娑丁?.3乙方在協(xié)議期間及解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何方式公開、發(fā)表、使用甲方的商業(yè)秘密。2.4乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密不被未授權(quán)人員獲取。三、競業(yè)限制3.1乙方在協(xié)議期間及解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，不得加入與甲方競業(yè)限制業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、個體工商戶或其他組織。3.2乙方在協(xié)議期間及解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，不得自行創(chuàng)辦與甲方競業(yè)限制業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、個體工商戶或其他組織。3.3乙方在協(xié)議期間及解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，不得在與甲方競業(yè)限制業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、個體工商戶或其他組織中擔(dān)任合伙人、股東、法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等職務(wù)。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。4.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（1）違約金金額為乙方在協(xié)議期間從甲方獲得的報(bào)酬總額的__________%；（2）違約金支付時間為乙方解除或終止勞動合同后的__________天內(nèi)。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方商業(yè)秘密清單4.競業(yè)限制業(yè)務(wù)清單5.乙方在甲方工作期間的勞動合同6.乙方薪酬支付證明7.損失計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或公開甲方的商業(yè)秘密。2.違反競業(yè)限制：在協(xié)議期間及解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，加入、自行創(chuàng)辦或擔(dān)任與甲方競業(yè)限制業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、個體工商戶或其他組織的職務(wù)。3.未采取合理措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密：未按約定采取措施確保甲方的商業(yè)秘密不被未授權(quán)人員獲取。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，啟動法律程序追究責(zé)任，必要時申請財(cái)產(chǎn)保全。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為并支付違約金。3.乙方未采取合理措施保護(hù)商業(yè)秘密：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保保密制度得到有效執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供具有商業(yè)價值的技術(shù)或經(jīng)營信息。2.乙方參與甲方