初級(jí)質(zhì)量控制經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本

初級(jí)質(zhì)量控制經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任初級(jí)質(zhì)量控制經(jīng)理，負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作，包括但不限于：（1）制定和實(shí)施質(zhì)量控制計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；（2）監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，及時(shí)采取措施予以糾正；（3）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和改進(jìn)；（4）定期向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量控制工作的情況。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，認(rèn)真完成甲方交給的各項(xiàng)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日為發(fā)放工資的日子。3.2乙方工資根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，不向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方工作證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，屬于違約行為。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)。3.雙方按照約定享受勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。