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公共服務(wù)行業(yè)短期勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效,至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________日書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下,從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間__________小時,每周休息日__________天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排,如有特殊情況,需提前向甲方申請。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元。2.乙方加班工資按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件,配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī),為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)程,預(yù)防事故發(fā)生。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)和技能。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方解除合同的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前__________日書面通知乙方。4.本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。第十條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間到崗,視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費等,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動合同:合同期限不滿一年的勞動合同。3.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬:勞動者按照約定完成工作后,用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險:國家通過法律強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.違約行為:合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:提前與乙方溝通,了解原因,若無法解決問題,按違約處理。3.乙方泄露甲方秘密:立即與乙方溝通,若無法解決問題,按違約處理,并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資:提醒甲方按時支付,若甲方仍不支付,可以向勞動部門投訴。5.甲方未繳納社會保險費:提醒甲方依法繳納,若甲方仍不繳納,可以向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方工作,享有勞動報酬和社會保

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