事業(yè)單位勞動(dòng)合同獎(jiǎng)懲制度

事業(yè)單位勞動(dòng)合同獎(jiǎng)懲制度合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動(dòng)合同獎(jiǎng)懲制度達(dá)成如下協(xié)議：一、獎(jiǎng)勵(lì)1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。1.2乙方符合甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。1.3甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。乙方獲得獎(jiǎng)勵(lì)的金額和次數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。1.4乙方獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)勵(lì)決定。二、懲罰2.1乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。2.2甲方對(duì)乙方的懲罰措施包括警告、記過、降級(jí)、撤職等。具體處分方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3乙方受到懲罰時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具處罰決定。2.4乙方對(duì)甲方的處罰決定有異議的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。三、獎(jiǎng)懲程序3.1甲方設(shè)立獎(jiǎng)懲委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和完善獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行審核和決定。3.2甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則進(jìn)行。3.3甲方在作出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰決定前，應(yīng)當(dāng)充分聽取乙方的陳述和申辯。3.4甲方應(yīng)當(dāng)將獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰決定及時(shí)通知乙方，并告知乙方享有申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的權(quán)利。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間和離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方向甲方提出辭職，提前通知甲方，本合同可以解除。5.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國(guó)家法律法規(guī)3.甲方未按約定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)4.甲方未按約定解除或終止合同5.甲方未按約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.事業(yè)單位：指為國(guó)家、社會(huì)和公眾提供公益服務(wù)的社會(huì)組織。3.獎(jiǎng)懲制度：用人單位對(duì)員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或違反規(guī)章制度的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)向乙方通報(bào)。2.乙方對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰決定有異議解決辦法：乙方可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，甲方應(yīng)給予配合和支持。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按約定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)解決辦法：乙方可以要求甲方履行約定，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.爭(zhēng)議解決方式不明確解決辦法：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)明確爭(zhēng)議解決方式，并在合同