2024版簽訂勞動(dòng)合同的原則

編號(hào)：__________2024版簽訂勞動(dòng)合同的原則甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版簽訂勞動(dòng)合同的原則合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1勞動(dòng)合同2.2用人單位2.3勞動(dòng)者2.4工作時(shí)間2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6社會(huì)保險(xiǎn)2.7福利待遇第三章：簽訂勞動(dòng)合同的原則3.1合法原則3.2公平原則3.3平等自愿原則3.4誠(chéng)實(shí)信用原則3.5協(xié)商一致原則3.6保密原則3.7合法終止原則第四章：勞動(dòng)合同的訂立4.1合同訂立的形式4.2合同訂立的程序4.3合同內(nèi)容的完整性4.4合同雙方的義務(wù)第五章：勞動(dòng)合同的主要條款5.1用人單位信息5.2勞動(dòng)者信息5.3工作內(nèi)容5.4工作時(shí)間5.5勞動(dòng)報(bào)酬5.6社會(huì)保險(xiǎn)5.7福利待遇5.8合同期限5.9試用期5.10培訓(xùn)5.11保密協(xié)議5.12競(jìng)業(yè)限制5.13違約責(zé)任5.14爭(zhēng)議解決方式第六章：勞動(dòng)合同的履行6.1用人單位的義務(wù)6.2勞動(dòng)者的義務(wù)6.3合同履行的變更6.4合同履行的終止第七章：勞動(dòng)合同的變更7.1變更的條件7.2變更的程序7.3變更的效力第八章：勞動(dòng)合同的解除8.1解除的條件8.2解除的程序8.3解除的效力8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢簞趧?dòng)合同的終止9.1終止的條件9.2終止的程序9.3終止的效力9.4離職手續(xù)第十章：勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽的條件10.2續(xù)簽的程序10.3續(xù)簽的效力第十一章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2調(diào)解程序11.3仲裁程序11.4訴訟程序第十二章：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任12.1用人單位的違法行為12.2勞動(dòng)者的違法行為12.3違法行為的法律責(zé)任第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的終止13.4合同的解釋權(quán)第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的甲乙雙方通過(guò)簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本勞動(dòng)合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二章：定義與解釋2.1勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同是指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.2用人單位用人單位是指依法成立，招聘、錄用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.3勞動(dòng)者勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。2.4工作時(shí)間工作時(shí)間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。2.5勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬是指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。2.6社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方依法為乙方參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.7福利待遇福利待遇是指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第三章：簽訂勞動(dòng)合同的原則3.1合法原則本勞動(dòng)合同的簽訂和履行應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.2公平原則甲乙雙方應(yīng)公平對(duì)待，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。3.3平等自愿原則甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)基于平等、自愿的原則。3.4誠(chéng)實(shí)信用原則甲乙雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同義務(wù)。3.5協(xié)商一致原則甲乙雙方在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。3.6保密原則甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.7合法終止原則甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，終止勞動(dòng)合同。第四章：勞動(dòng)合同的訂立4.1合同訂立的形式本勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2合同訂立的程序甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。4.3合同內(nèi)容的完整性本勞動(dòng)合同應(yīng)包含《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款。4.4合同雙方的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第五章：勞動(dòng)合同的主要條款5.1用人單位信息（此處列出甲方相關(guān)信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。）5.2勞動(dòng)者信息（此處列出乙方相關(guān)信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。）5.3工作內(nèi)容乙方的工作崗位、職責(zé)和要求等。5.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間、休息休假等。5.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。5.6社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。5.7福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。5.8合同期限本勞動(dòng)合同的有效期限。5.9試用期乙方的試用期期限。5.10培訓(xùn)甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及相關(guān)的培訓(xùn)協(xié)議。5.11保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。5.12競(jìng)業(yè)限制甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.13違約責(zé)任甲乙雙方違反合同約定的違約責(zé)任。5.14爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方對(duì)于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第八章：勞動(dòng)合同的變更8.1變更的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的部分條款。8.2變更的程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，并注明變更日期。8.3變更的效力勞動(dòng)合同變更協(xié)議與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第九章：勞動(dòng)合同的解除9.1解除的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。9.2解除的程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議，并注明解除日期。9.3解除的效力勞動(dòng)合同解除協(xié)議生效后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：勞動(dòng)合同的終止10.1終止的條件本勞動(dòng)合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致終止、乙方喪失勞動(dòng)能力或者死亡等情況下，勞動(dòng)合同終止。10.2終止的程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，并注明終止日期。10.3終止的效力勞動(dòng)合同終止協(xié)議生效后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。10.4離職手續(xù)乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方相關(guān)待遇。第十一章：勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽的條件甲乙雙方同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。11.2續(xù)簽的程序甲乙雙方書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議，并注明續(xù)簽日期。11.3續(xù)簽的效力勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十二章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方對(duì)于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2調(diào)解程序甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁程序甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟程序甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。第十三章：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.1用人單位的違法行為甲方違反勞動(dòng)合同法律法規(guī)和合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2勞動(dòng)者的違法行為乙方違反勞動(dòng)合同法律法規(guī)和合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3違法行為的法律責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同法律法規(guī)和合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章：附則14.1合同的生效本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的解除甲乙雙方書(shū)面簽訂的解除協(xié)議生效后，本勞動(dòng)合同解除。14.3合同的終止甲乙雙方書(shū)面簽訂的終止協(xié)議生效后，本勞動(dòng)合同終止。14.4合同的解釋權(quán)本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以單方面解除本勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。說(shuō)明：甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方，保障乙方合法權(quán)益。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方工作崗位。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。說(shuō)明：甲方調(diào)整乙方工作崗位應(yīng)合理、合法，保障乙方合法權(quán)益。1.3甲方提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)薪酬水平，適時(shí)提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方提高勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。說(shuō)明：甲方提高勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合市場(chǎng)規(guī)律，保障乙方合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同乙方因個(gè)人原因，可以提前解除本勞動(dòng)合同。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，或者額外支付甲方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。說(shuō)明：乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，提前通知甲方，保障甲方合法權(quán)益。2.2乙方拒絕違反法律法規(guī)的指令乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違反法律法規(guī)的指令。乙方在拒絕執(zhí)行指令時(shí)，應(yīng)遵循合法、合理、安全的原則。說(shuō)明：乙方有權(quán)保護(hù)自身合法權(quán)益，拒絕執(zhí)行違法指令。2.3乙方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，認(rèn)為甲方違反法律法規(guī)和合同約定，可以提出勞動(dòng)爭(zhēng)議。乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)或人民法院提出申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方有權(quán)通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)甲方、乙方同意由第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等手續(xù)。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)具備專業(yè)性、公正性，協(xié)助甲乙雙方辦理勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。3.2第三方中介的費(fèi)用甲方、乙方應(yīng)支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。雙方可根據(jù)市場(chǎng)行情協(xié)商確定中介費(fèi)用。說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理、透明，由甲乙雙方按約定承擔(dān)。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在辦理勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)甲乙雙方的隱私信息。中介泄露甲方、乙方隱私信息導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介有保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的隱私信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件5.第三方中介服務(wù)費(fèi)用收據(jù)6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)10.人民法院判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。7.第三方中介未按照約定辦理勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘、錄用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)。5.問(wèn)題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可