公司信息化和技術(shù)創(chuàng)新管理制度

公司信息化和技術(shù)創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)公司的信息化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新管理，提高企業(yè)競爭力，規(guī)范員工在信息化和技術(shù)創(chuàng)新方面的行為，特訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和公司實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，在公司信息化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新方面的行為中必需遵守。第二章公司信息化管理第三條信息化建設(shè)責(zé)任公司設(shè)立信息化建設(shè)部門，負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的規(guī)劃、管理和維護(hù)工作。信息化建設(shè)部門應(yīng)訂立合理的信息化發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。第四條信息系統(tǒng)安全全體員工在使用公司信息系統(tǒng)時，須遵從有關(guān)安全規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)定，確保信息系統(tǒng)的安全性。禁止未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入公司信息系統(tǒng)，禁止有意傳播病毒、惡意軟件及其他有害信息。員工在處理敏感信息時，應(yīng)妥當(dāng)保護(hù)信息的安全性，不得泄露給外部人員或不相關(guān)人員，如有發(fā)現(xiàn)信息泄露，應(yīng)及時報告信息化建設(shè)部門。第五條信息化設(shè)備管理公司供應(yīng)的信息化設(shè)備重要用于工作目的，員工不得私自擅用公司設(shè)備，禁止將公司設(shè)備外借或轉(zhuǎn)讓給他人使用。使用公司供應(yīng)的信息化設(shè)備時，員工應(yīng)妥當(dāng)保管，防止遺失、損壞或被盜，并在遇到問題時及時向信息化建設(shè)部門報告。第六條信息安全教育公司將定期組織信息安全培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識和技能。員工參加培訓(xùn)后需要簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并將所學(xué)知識應(yīng)用于工作實踐。第七條信息化建設(shè)評估公司將定期進(jìn)行信息化建設(shè)評估，以評估公司的信息化程度和效益。員工需樂觀搭配評估工作，并依據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)看法。第三章技術(shù)創(chuàng)新管理第八條技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)公司擁有技術(shù)創(chuàng)新部門，負(fù)責(zé)管理和推動公司的技術(shù)創(chuàng)新工作。技術(shù)創(chuàng)新部門應(yīng)與公司經(jīng)營目標(biāo)相全都，提出符合市場需求和公司發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。第九條技術(shù)創(chuàng)新項目管理技術(shù)創(chuàng)新部門負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新項目的規(guī)劃、組織和管理，確保項目定時、按質(zhì)量要求完成。技術(shù)創(chuàng)新項目的啟動需經(jīng)過嚴(yán)格論證，明確項目的可行性、目標(biāo)和預(yù)期效果。技術(shù)創(chuàng)新項目實施過程中，需依照項目計劃進(jìn)行，并及時報告項目進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第十條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司鼓舞員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，但同時要求員工保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)。員工在創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司全部，員工不得擅自申請或轉(zhuǎn)讓。第十一條技術(shù)創(chuàng)新監(jiān)督和評估技術(shù)創(chuàng)新部門將定期對技術(shù)創(chuàng)新項目進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保項目的有效推動。技術(shù)創(chuàng)新項目評估應(yīng)綜合考慮項目的技術(shù)難度、市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，為項目的調(diào)整和優(yōu)化供應(yīng)依據(jù)。第四章懲罰與嘉獎第十二條違規(guī)行為處理對于違反本制度的員工，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、責(zé)令停止行為、停職、降職、辭退等措施。第十三條技術(shù)創(chuàng)新嘉獎公司設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新嘉獎制度，對于在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的員工予以表揚(yáng)和嘉獎。嘉獎形式包含但不限于榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸公司全部。第十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行，修訂時須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第十六條本制度未盡事宜由公司領(lǐng)導(dǎo)決議。公司信息化和技術(shù)創(chuàng)新管理制度

第一章總則

第一條目的與依據(jù)

為了加強(qiáng)公司的信息化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新管理，提高企業(yè)競爭力，規(guī)范員工在信息化和技術(shù)創(chuàng)新方面的行為，特訂立本制度。

本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和公司實際情況訂立。

第二條適用范圍

本制度適用于公司全體員工，在公司信息化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新方面的行為中必需遵守。

第二章公司信息化管理

第三條信息化建設(shè)責(zé)任

公司設(shè)立信息化建設(shè)部門，負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的規(guī)劃、管理和維護(hù)工作。信息化建設(shè)部門應(yīng)訂立合理的信息化發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

第四條信息系統(tǒng)安全

1.全體員工在使用公司信息系統(tǒng)時，須遵從有關(guān)安全規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)定，確保信息系統(tǒng)的安全性。

2.禁止未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入公司信息系統(tǒng)，禁止有意傳播病毒、惡意軟件及其他有害信息。

3.員工在處理敏感信息時，應(yīng)妥當(dāng)保護(hù)信息的安全性，不得泄露給外部人員或不相關(guān)人員，如有發(fā)現(xiàn)信息泄露，應(yīng)及時報告信息化建設(shè)部門。

第五條信息化設(shè)備管理

1.公司供應(yīng)的信息化設(shè)備重要用于工作目的，員工不得私自擅用公司設(shè)備，禁止將公司設(shè)備外借或轉(zhuǎn)讓給他人使用。

2.使用公司供應(yīng)的信息化設(shè)備時，員工應(yīng)妥當(dāng)保管，防止遺失、損壞或被盜，并在遇到問題時及時向信息化建設(shè)部門報告。

第六條信息安全教育

公司將定期組織信息安全培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識和技能。員工參加培訓(xùn)后需要簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并將所學(xué)知識應(yīng)用于工作實踐。

第七條信息化建設(shè)評估

公司將定期進(jìn)行信息化建設(shè)評估，以評估公司的信息化程度和效益。員工需樂觀搭配評估工作，并依據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)看法。

第三章技術(shù)創(chuàng)新管理

第八條技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

公司擁有技術(shù)創(chuàng)新部門，負(fù)責(zé)管理和推動公司的技術(shù)創(chuàng)新工作。技術(shù)創(chuàng)新部門應(yīng)與公司經(jīng)營目標(biāo)相全都，提出符合市場需求和公司發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

第九條技術(shù)創(chuàng)新項目管理

1.技術(shù)創(chuàng)新部門負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新項目的規(guī)劃、組織和管理，確保項目定時、按質(zhì)量要求完成。

2.技術(shù)創(chuàng)新項目的啟動需經(jīng)過嚴(yán)格論證，明確項目的可行性、目標(biāo)和預(yù)期效果。

3.技術(shù)創(chuàng)新項目實施過程中，需依照項目計劃進(jìn)行，并及時報告項目進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

第十條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1.公司鼓舞員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，但同時要求員工保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)。

2.員工在創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司全部，員工不得擅自申請或轉(zhuǎn)讓。

第十一條技術(shù)創(chuàng)新監(jiān)督和評估

1.技術(shù)創(chuàng)新部門將定期對技術(shù)創(chuàng)新項目進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保項目的有效推動。

2.技術(shù)創(chuàng)新項目評估應(yīng)綜合考慮項目的技術(shù)難度、市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，為項目的調(diào)整和優(yōu)化供應(yīng)依據(jù)。

第四章懲罰與嘉獎

第十二條違規(guī)行為處理

對于違反本制度的員工，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、責(zé)令停止行為、停職、降職、辭退等措施。

第十三條技術(shù)創(chuàng)新嘉獎

公司設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新嘉獎制度，對