幼兒園教師的聘用合同

幼兒園教師的聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任幼兒園教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織學(xué)生活動(dòng)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按照甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。5.3甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除乙方勞動(dòng)合同。5.4本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接手續(xù)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息時(shí)間表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班工資等。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到損害。4.甲方未尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵犯乙方著作權(quán)、專利權(quán)等。5.乙方未按照約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，建立的一種社會(huì)保障制度。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇甲方遲延支付或未支付工資，乙方可以先與甲方溝通，如無(wú)解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如遇甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通，如無(wú)解決，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到損害，乙方可以先與甲方溝通，如無(wú)解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題：如遇甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方可以先與甲方溝通，如無(wú)解決，可以向法院提起訴訟。5.合同解除問(wèn)題：如遇甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以先與甲方溝通，如無(wú)解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)